转变作风重在真抓实干-专题报道--中国农资供销网

转变作风重在真抓实干

时间：2012-10-12 00:00:00来源：河北省南宫市委书记作者：赵增华

   我们落实河北省委书记张庆黎提出的“一个好的精神状态，一个好的工作作风，一个好的工作业绩”的要求，核心是转变作风，关键是要真抓实干。只有好的作风得到弘扬，各级干部扑下身子快干事，多干事，干实事，才能依靠干群同心谋发展，实现县域经济社会事业全面新突破。
   转变作风真抓实干，解放思想是前提。思想作风决定工作作风的成败。只有思想解放了,才能带动观念大更新，作风大转变，效率大提高。目前，南宫地处黑龙港流域，经济欠发展，要尽快突围、加快发展，首要的是转变干部作风，第一利器就是进一步解放思想。面对区域间的竞争日趋激烈的压力与挑战，必须摒弃四平八稳、按部就班“太平官”意识,转变习惯单纯依靠行政推动和小进即满的传统思维定势，克服“不敢想、不敢闯、不敢试”的畏难情绪, 树牢“现代工业文明”理念，倡导锐意进取奋发有为的实干作风，也只有这样，才能激发起全市上下的创业激情，把南宫发展的短板补起来,把发展的速度和质量提上去。最近，我们广泛开展了解放思想大讨论活动，在引导广大干部转变思想观念、理清发展思路、深入剖析查摆自身发展问题的同时，开展“走出去、请进来”活动，一方面，专门组织180名党政干部、村支书和民营企业家代表，分两批赴苏州学院进行了为期9天学习培训，到馆陶、冀州、沙河等周边6县市学习观摩，使大家深刻感受到了南宫与发达地区、兄弟县市逐步拉大的发展落差，树立起了“前面标兵渐远、后面追兵日近”的危机意识，增强了发展的责任感、危机感、使命感。另一方面，定期聘请省委党校知名教授和有关专家学者，来南宫举办县域经济发展专题讲座，使干部思想更解放、视野更开阔，并致力把解放思想过程向工作实践延伸，形成了抓作风抓落实的强大合力。
   转变作风真抓实干，强化责任是重点。人人负责无所不能、无人负责一事无成，只有大力倡导务实实干之风，才能把发展的蓝图变成美好现实。南宫市以“一切工作具体化、具体工作责任化”为突破口，着力在广大干部中培树崇尚实干、埋头苦干的作风。一是严格卡死责任。围绕全市工作部署，尤其招商引资、项目建设、园区建设、信访稳定等重点工作，一一对每项工作任务细化、量化、具体化，明确责任主体、工作标准、完成时限，建立严格责任制，形成了事事有人抓、件件有着落、人人有责任的工作体系，确保了各项工作的落实。二是实现“压力传递”。以末尾淘汰和反向激励为抓手，针对事关经济发展和社会稳定的重点考核目标，以考核的倒逼机制实现压力传递，尤其强化招商问责，确定半年没有实现“时间任务过半”的，主要领导脱岗专职招商，年终完不成招商任务且排名末位的，主要领导待岗培训，在广大干部中形成“干不好工作寝食难安、出了问题深深愧疚”的强烈责任感。三是推行时效管理，定期要账。对每一项具体工作、每一个重点项目、每一项目标任务的完成，都列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，月小结，季汇报，半年讲评，年底要账，对完不成任务的果断启动问责，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项，有效促进各项工作开展。
   转变作风真抓实干，狠抓落实是关键。转变工作作风不能空对空，关键是要落实到行动上，既要在转变机制上下功夫，又需要靠突出解决实际问题，通过推动地方经济社会全面发展来体现。结合南宫实际，一是突出抓领导示范带动。我们在落实全市各项重点工作中，全面推行“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”为内容的一线工作法，并从四大班子领导抓起，从市委书记、市长做起，一级抓一级，一级带一级，并形成一种长效机制常抓不懈。尤其在园区建设、项目建设、招商引资、城市建设重点工程上大干、快干，在破解各类发展难题上苦干、巧干，以实打实的干事成效推动县域经济又好又快发展。二是强力抓效能优化环境。我们以列入河北省绩效管理工作试点县为契机，细化绩效考核办法，完善绩效考核机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等作风“庸懒散”的问题，在全市形成各项工作“马上办、主动办、上门办、透明办”的“四办”作风，深化行政审批制度改革，力推并联审批模式，对审批事项缩短流程，简化程序，明确时限，切实解决行政效率不高的问题。三是坚持重心下移服务基层。围绕弘扬亲民爱民作风，我们坚持干部重心下移，植根基层、说实话、出实招、办实事、求实效。通过深入开展“千名干部下基层、社情民意大调研”活动，从市直单位、乡镇办事处组织 1000余名干部，每周至少在所包村工作一天，走村、访户、进企，送政策、察民情、解民难，活动开展不到半个月的有效时间，下基层工作队就帮群众解决实际问题95起，收集群众反映问题和建议近500条。（作者系河北省南宫市委书记赵增华）