潍坊市奎文区出台四项举措大力推进农村劳动力转移培训阳光工程
时间：2010-03-24 10:43:40来源：作者：锡山
今年，奎文辖区潍坊新思维就业培训学校和潍坊职业学院等两所学校被认定为2009年农村劳动力转移培训阳光工程省级培训基地，省里安排转移培训任务3000人。为全面完成转移培训任务，区农林局制定出台四项举措，积极拓宽农村劳动力转移就业渠道，采取“企业下单、学校接单、政府买单、农民受益”的培训转移模式，变招生为招工，对农村劳动力进行定向、订单培训，提高农村劳动力的就业率和收入，大力推进全区阳光工程农村劳动力转移培训。截止目前，我区阳光工程已开班11期，转移培训农村劳动力1500余人，转移就业率达到95%以上。
一、加强领导，健全组织机构
成立了由分管区长任组长，区农林局局长任副组长，纪检、财政、农林、劳动保障、建设、科技、教育、妇联等部门分管领导为成员的奎文区农村劳动力转移培训阳光工程领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区农林局(即奎文区阳光办)，全面负责奎文区阳光工程的组织实施。区阳光办严格程序，规范操作，重点对培训基地认证、培训券发放、第一堂课制度、培训标准和要求等作出了具体部署和安排。
二、发动宣传，提高农民参与积极性
该区二、三产业较为发达，很多新型企业急需发展和扩大规模，给农村劳动力转移提供了大量机会。区农林局利用奎文区公众信息网、奎文新闻等各类新闻媒体，广泛宣传阳光工程，使各部门、全社会都高度关注重视这项利国利民的事业，为阳光工程的顺利进行创造良好的社会环境。同时注重对阳光工程培训中的先进典型进行挖掘、总结和宣传，尽快促进这项工作的规范化和制度化，更好地促进农村富余劳动力转移就业，切实把阳光工程实施好。
三、严格第一堂课制度，把好阳光工程第一关
一是把好开班申请关。在培训基地每期培训开班前，培训基地先上报开班申请，经区农林局审核后报市阳光办，由市、区两级阳光办共同参与开班。二是严格落实学员身份核实制度。在培训基地开班的第一课堂上，市、区阳光办工作人员共同对学员的数量和身份进行核实后，当场发放培训券。三是上好第一堂课。在每期培训班开学时，始终坚持由区阳光办主要负责人上好第一堂课，重点对学员讲解阳光工程的目的、意义，国家优惠政策，补贴标准，培训券的用法等。
四、严格监管，使阳光工程真正落到实处
区农林局根据《农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法》要求，对各阳光工程培训基地实行严格检查、监督管理制度，不定期进行电话抽查，辅以走访企业、暗访学员等形式进行督查，一旦发现问题，及时予以纠正和整改，确保阳光工程能真正落到实处。今年以来，区农林局会同区财政局对阳光工程培训进行督查11次，没有发现违规操作问题。
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