学校恶意扣押人事档案损害教师权益！！！

    我叫陈洪波，我和妻子罗梅兰原来在湖南文理学院工作，但解除聘用合同关系后，但湖南文理学院却一直扣还留我们的人事档案，我现在都不知道如何是好。

　　基本情况是：04年我硕士毕业后，我和我爱人就到湖南文理学院工作。

　　在职期间，我每年课时量达300多节，工作当中非常负责，在学生心中是位好老师，在同事心中是位好同志。学校每学期期末的教学测评在计算机学院均排在前五名（学院共有70多位老师），在08年还被评为年度优秀老师。在科研方面，我每年都积极申报省自科基金和学校科研项目，并获得湖南文理学院重点科研项目和教研项目各一项，还有发表的科研论文，就在09年以湖南文理学院为第一单位的核心期刊论文有3篇，英文论文1篇，其中EI收录3篇。可以说在湖南文理学院工作期间认真地履行了自己的职责，完成了协议中规定的任务。

　　然而在2009年9月份开始，湖南文理学院就开始停发了我们的所有工资、福利待遇。同时也一直欠缴相关的社会保险，也违反了合同约定。并且鉴于合同中约定的5年服务期已满，因此我们也主张双方聘用合同关系终止。

　　但是聘用合同终止后，我多次和湖南文理学院领导进行沟通，希望能将我们的人事关系调过来，但湖南文理学院却一直扣还留我们的人事档案无论如何都不放。

　　依据《流动人员人事档案管理暂行规定》等相关规定，聘用关系终止后，我的人事档案就属于其流动人员人事档案，依法依规应当进行转递。

　　同时依据《湖南省流动人员人事档案管理暂行办法》第一条第2项规定：流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构）。严禁其他任何单位（包括各业务主管部委厅局、大专院校、企业事业单位内设的人才流动中心、各类非政府人事行政部门所属的人才市场中介机构）和个人保管流动人员人事档案。已保管流动人员人事档案的单位或个人，应在《暂行办法》下发之日三个月内将人事档案移交给当地人才流动服务机构。

　　因此综上所述，基于上述规定，无论何种成因，也无论校方认为我有什么不妥之处，但我与被湖南文理学院的聘用关系既然事实上已经终止，我的档案湖南文理学院就无权继续保管，应当予以转递。这是法律的强制性规定。由于我们的人事关系、户口、档案等都没有流转，现在待遇、保险、公积金等都无法办理，整个家庭都陷入到极其困难之中。因协商投诉无果，特向大家予以求救，请你们一定帮帮我，谢谢了！