尊敬的卫计委领导，首先感谢您们于百忙之中关注基层群众的呼声，在红网上回复了多次关于欧光如违法乱纪行为的举报信，正是由于有了你们的认真负责，才让我们有了敢说真话的勇气，敢于举报这种以权谋私，欺上瞒下的阴险小人，但上级领导的宽大处理，只是给予其诫勉谈话，并没有实质性的处罚，欧光如院长似乎完全不放在心上，甚至更加胆大妄为，愈发武断专行，具体如下:

　　1.在红网出现举报信后，公开在全院职工会议上咒骂举报人，并指出这样是没有用的，搞不倒他的，在此本人重申，所举报内容均真实可信，并无虚假诬陷，只是尽一个公民的义务，对这种危害医院，有损医院利益，危害道县医疗系统形象的行为进行披露，希望上级领导不要被这种只会阳奉阴违的小人蒙蔽了双眼。

　　2.根据上一次的举报，廖命花无任何医疗职称，卫计委的处理意见是调离b超，心电图岗位，欧光如表面上遵守卫计委的安排，调离其岗位，实际上单独为其设置一个岗位，负责扶贫工作，试问有哪个卫生院有专人负责扶贫工作？简直就是轻松自由，因工作轻松，欧光如额外让其和一个临时工护士负责住院部病人护理量表的工作，每个月额外加500元工资，这些查工资表一目了然，绝对真实可信，难怪本院的正式职工都感叹工资不如临时工高，试问一个没有任何医疗职称的人，已经被责令调离临床岗位的人，为何又让其负责专业量表工作，到底是什么见不得的关系让欧光如对此人如此包庇纵容，恳请上级领导进一步调查，并且就在4月份，廖某因为工作时间电脑浏览工作以外的网站被纪委检查组当面发现，并下了文件通报，这种工作散漫又无任何医疗职称的人到底有什么资格在卫生院继续任职？？

　　3.卫计委要求欧光如辞退其岳母清洁员的职位，欧光如表面上让其岳母辞退了，实际上其岳母仍然在卫生院从事职工办公楼的清洁工作，至于工资方面，欧光如巧立名目，每个月用其他方法把工资加在其他人身上然后转发给其岳母，本人反应真实可信，全医院人人得知，重点是其岳母工作消极，请领导来卫生院的厕所看看就知道这位院长岳母大人的工作质量如何了。还有其岳父继续担任医院食堂工作，据值班人员反应，每次到了其岳父上班那天的晚餐就是吃中午剩菜剩饭，大家都是怨声载饭，敢怒不敢言啊！

　　4.根据上级文件加强精神病从业者的工作待遇，欧光如召开职工大会，表明卫计委要求只有临床的医生，护士，护工有此待遇，每个月增加工资，而医院其他岗位无此待遇，职工质问院长本人有没有享受此种待遇，欧光如当着全院职工说，你们还想和我比？我肯定有，我每天都在医院。请问既然是临床从业者才有此类津贴为何从事管理的院长也要享受此津贴？？何况院长已经在目标考核中拿了全院最高的绩效，是其他人的几倍，不能把自己的本职工作和额外的津贴对等挂钩吧。

　　5.欧光如院长本人的亲姐姐前几个月在本院住院治疗，欧光如大肆提供方便，不和其他病人住在病房，让其姐姐姐夫都住在工作人员办公楼医师办公室隔壁的房间，比房间里还放置有病床，氧气筒等抢救器材，其姐夫还在医院食堂免费就餐，其姐姐病情不稳定，经常大喊大叫，严重影响办公，甚至有一次拦住药房工作人员发生肢体冲突，搞的人心惶惶。真是朝中有人好做官，住院都能享受特殊待遇。

　　欧光如身为一个院长，一个共产党员，却自身不正，以权谋私，中央强调，党风廉政建设，要从领导干部做起，作为肩负维护党纪职责的纪检监察干部，也要严格履职，强化监督问责，对各种不正之风敢抓敢管，彻底铲除不正之风滋生蔓延的土壤，恳请卫计委领导倾听民意，对欧光如各种欺上瞒下违纪行重拳整治，以儆效尤！！