听党的话能上能下，做对党忠诚的好干部

　　今年，中共双峰县委办公室、双峰县人民政府办公室印发了《进一步规范机关事业单位人事管理全面清理“吃空饷”工作实施方案》的通知，并于2018年5月16日起对双峰县国土局规范人事管理清理“吃空饷”工作进行督查，其中有一项督查内容为：在编不在岗继续发放工资、改为非领导职务后不上班。

　　我不知道国土局是怎么汇报的，但是现实情况依然是有些人继续领着工资不上班。有关部门也只是满足听汇报、看汇报材料，不深入实际掌握一手材料。国土局和有关检查部门督查工作走过场，一起弄虚作假，阳奉阴违对待县委、县政府有关文件精神。

　　举例：1、原副局长聂志忠去年改为非领导职务以后，至今长期不上班、不签到（只有今年3-6月省巡查组在双峰时签了几天到）。按照《公务员法》第八十三条第五款规定“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”予以辞退。但是双峰县国土局党组对此人睁一只眼闭一只眼，不上报、不处理。

　　2、原副局长王牧去年转为非领导职务以后，组织上从照顾干部的角度出发，将其提为主任科员，但是王牧不能正确对待组织上的安排，改非后仍然分管一线工作，这是对现任局班子的工作带来很大的牵绊。

　　不上班、不签到这两种情况在国土局还有很多，可能是存在即为合理，局党组在对待歪风邪气上不敢较真、不担当，完全丧失了一个共产党人应有的政治觉悟。

　　中央报告中就深化机构改革和行政体制改革中指出“统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责”，上级部门在国土局机构改革配置中对领导班子定位“一正四副”的格局，同时也将一些局领导改为非领导职务。这是党中央为深化体制改革、高屋建瓴进行顶层设计后的一系列具体措施。而我局一些人不能对待个人得失，自以为工作多年，没有功劳也有苦劳，退下来不能自律，给300多国土局干部职工带了一个不好的头，影响恶劣。

　　从2014年开始，双峰县国土局的干部职工正常的年度工资晋级晋档一直停滞，事业单位的定岗定位还遥遥无期，基层国土所的干部的身份还是一个四不像。这些关系到300多干部职工的吃饭问题，我们的局党委漠不关心，敷衍塞责，却是一门心思想多搞点钱，多侵占本应该属于干部职工的利益。

　　从以上事实总结，我局党组政治站位不清，工作消极被动，工作方法幼稚，把握不住主要矛盾。希望我局党组就暴露出来的问题，以此为契机，召开局党组民主生活会，深刻剖析自身存在的问题，落实整改，而不是停留在口头和汇报材料上。同时也希望县委有关部门对我局党组进行帮扶带，将我局工作和人员思想带上一个良性轨道，这也是我局300多干部职工的期望，同时也是95万双峰人民的福音！