本人是一名上海返乡的90后，由于上海的法制法规比较健全，让我没有意识到自己对法律法规的认知还有缺陷，糊涂进了一家长期严重违规的公司。现纠正错误，进行举报

　　本人现针对湖南微时代科技股份有限公司严重违反国家法律法规的事实进行实名举报，请望岳麓区劳动监察部门依照国家劳动法律法规的要求及企业的违法事实，及时、深入地开展调查、纠正、处罚工作，本人可随时向劳动部门提供详细线索及证据。举报内容如下：

　　由于公司业务违规操作，买卖收集个人隐私，私自铺放收集个人隐私的设备，遭到湖南政法频道曝光，公司业务受阻，老板另外开了一家公司以求发展，据我所知，公司旗下公司包括:湖南微时代科技股份有限公司、微时代大数据科技有限公司、北京智云时代科技有限公司长沙分公司等。

　　公司长期在公司间进行各种业务转换逃避法律问题，请有关部门进行调查

　　公司在劳动法方面的违规包括:

　　一、在没有任何书面、规范的考核制度、用人标准的情况下，根据主观意愿，长期违规威胁恐吓推辞退员工并删除打卡机指纹记录，且不做任何赔偿、补偿；并放言不怕劳动仲裁，可以申请破产，有女员工刚结完婚就被人事辞退的。本人10月15号被人事约谈，最开始说给一周时间给我找工作不给补偿（有录音），被我拒绝后才说补偿半月工资（按照劳动法规定，入职满一年以上应该补偿一个半月工资），本来想拒绝，但因个人原因无奈接受。

　　二、公司在8月没有通知我们私自停缴五险一金，工资已扣;造成社保欠费(8、9、10月均已欠费，11月交了8月份，9月份差养老保险没交)，公积金一直没交，导致员工买房，转贷等多种业务不能办理；

　　三、违反劳动法律法规，剥夺员工合法休息休假权，每周工作时间超过40小时(签订的合同为40小时)，现已改为每天7.5小时大小周制，且不支付任何加班费用和不允许调休；国庆法定节假日，不按照国务院下达的放假办法进行放假，在未经过任何形式协商的情况下，强行安排员工在法定休息日加班(10月6号，10月7号)，且不支付双倍加班费用(有公司文件为证)；

　　四、试用期不缴纳五险，本人2017年4月份入职7月才开始缴纳，有劳动合同为证；

　　五、在向社保部门提交员工工资数据时，人为造假，导致员工无法按照实际收入情况，参加和缴纳城镇职工社保；同时导致国家社保基金收入蒙受损失；

　　关于湖南微时代科技股份有限公司的以上违法事实，恳请劳动部门尽快、深入、全面地进行调查、纠正、处罚，现正值企业缺人之际，请不要让北上广归乡的人对长沙这个城市失望。