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　　当前，党中央、国务院大力提倡创新驱动发展战略，深化人才发展机制改革，大力推进大众创业，万众创新，激发专业技术人员创新活力和干事创业热情。中华人民共和国人社部在2017年3月22日以[2017]4号文件《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，文中明确规定：支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业；支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业；支持和鼓励事业单位设置创新岗位。

　　2017年8月30日，湖南省人社厅以湘人社发[2017]62号文件，再次发文到全省各市州、县市区人力资源和社会保障局及省直各单位，文件明确要求贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府的总体部署和要求，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。并根据湖南省的具体情况规定：支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职或在职创办企业；支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。并就创新创业的其他事项作了具体规定。人社部在2017年3月的意见答问中也再次强调：“除高校、科研院所之外的事业单位的专业技术人员，符合不同创新创业方式的，也可提出申请”离岗到企业开展创新工作。然而，在衡阳县，这项专业技术人员创新创业工作一直没有开展，个别领导思想僵化，没有大局观，仍然是用过去的人事制度去约束已不适应我国经济快速增长的人力资源，党中央、国务院提出的大政方略，没有具体贯彻落实，省发的文件更没有认真履行实施。导致了衡阳县有些可以给社会创造更大价值的专业技术人员，禁于这个樊笼，而骈死于槽枥之间，对社会对国家来说，是造成了最大的人才资源浪费。这种情况，可能不单是衡阳县，全省或全国也有一些地方也尚存在此情况，故借红网百姓呼声，向衡阳县人社局呼唤一下，向县委县政府呼唤一下，早日执行党中央国务院，湖南省人社厅有关事业单位专业技术人员离岗创新创业的政策,给我国高速发展的经济社会注入更好的人力资源。