赣农党办字[2010]16号

厅机关各部门、厅属各单位：

　　为扎实推进全厅创先争优和创业服务年活动深入开展，确保“百名处长挂百县”活动的各项任务和要求得到落实、抓出成效，经研究决定，对“百名处长挂百县”活动进行业绩考核。根据《关于开展“百名处长挂百县”活动的通知》(赣农字【2010】62号)，制定本考核方案。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这个总目标，以发现典型、鼓励先进、激发热情、推动工作为目的，通过见贤思齐，努力在“百名处长挂百县”活动中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，把此项活动的各项任务落到实处。

　　二、考核对象

　　参与“百名处长挂百县”活动的98名处级干部。

　　三、考核内容

　　对落实开展“百名处长挂百县”活动五项工作重点进行考核评估，按照“及时对接、深入实际、解决问题、加强协作、廉洁自律”的要求，重点考核各挂点处长在活动实践中当好“五员”，采取了哪些措施、解决了哪些问题、取得了哪些成效，以及通过“五员”工作的开展，落实厅党委各项中心工作部署的情况。

　　四、考核原则和方法

　　考核坚持定量与定性相结合、自我总结与实地检查相结合、市县农业部门评价与基层服务对象评价相结合、平时考核与集中考核相结合的原则，突出考核的实时性、现场性、持续性，力争使考核工作公平、公正、客观、准确。

　　考核实行百分制，具体分为自评与检查考核和测评考核两大部分，自评与检查考核为70%，测评考核为30%。

　　自评与检查考核则先由每位处长对一年来的挂县工作进行总结，对照自评与检查考核评分表中的内容进行认真自查自评；然后由厅考核组根据每位处长的工作总结和自评材料，农情日记和有关材料等逐一进行检查核实，确定考核最终得分。

　　测评考核则由厅考核组委托设区市、县(市、区)农业部门牵头组织测评，统计测评结果由厅考核组负责。

　　考核时间定于每年的6月上中旬。

　　五、考核结果运用

　　根据考核结果，以设区市为单位，每年按挂点处长总量的15%评选“百名处长挂百县”活动先进工作者。具体人选由厅考核组提出名单，先征求挂市厅领导的意见，后报厅党委研究决定，并在每年“七．一”由厅党委给予表彰。同时，也将考核结果作为今后干部使用的一项重要依据。

　　六、考核组织实施

　　“百名处长挂百县”活动业绩考核工作在厅党委的统一领导下进行，由厅创先争优领导小组负责组织实施。

　　七、有关要求

　　一要高度重视、积极投入。对“百名处长挂百县”活动开展业绩考核工作，是确保“百名处长挂百县”活动取得实效的重要举措，是推进全厅争先创优和创业服务年活动深入开展的有效手段。各位处级领导要充分认识开展业绩考核的重要性，按照活动方案提出的工作重点和工作要求，深入挂点县做好本职工作。

　　二要务求实效、严格要求。要严格按照挂县要求，一步一个脚印开展工作，不搞形式主义，确保活动不走过场；要认真做好五员，及时上报工作情况和有关资料;不得弄虚作假，不得吃、拿、卡、要，一旦发现，将取消当年评先资格。

　　三要强化检查，实事求是。要精心组织，认真考核，检查考核要做到考核有帐、评分有据，全面掌握情况；要严格按照标准，实事求是评价每一位干部；要严肃考核工作纪律，做到廉洁考核，公平公正。

二○一○年十一月三十○日