人力资源战略诊断报告书目录：
一、组织结构诊断
二、人力资源战略诊断
三、人力资源结构诊断
四、人力资源运营管理模式诊断
五、人力资源开发诊断
六、对人力资源有影响的企业文化诊断
七、营销管理诊断
八、制造管理诊断
九、业务流程管理诊断
十、咨询计划

人力资源战略诊断报告书内容简介：
    人才战略思想基本上处于萌芽状态。某公司在每个阶段的人才战略标准的界定基本上是处于一种模糊状态，尤其是企业管理人才更是如此！整体运作过程中信息流动不通畅，各部门获得信息不充分 ,以至于工作被分割为一个个孤立行为，而xx解决这种信息孤立的方式是用每天互动会的形式。