金融行业 “天价”薪酬不足为奇(1)-战略策划--中国农资供销网

金融行业 “天价”薪酬不足为奇(1)

时间：2009-11-09 14:29:46来源：[标签:出处]作者：张成

太和顾问在全国一、二类城市超过110家各类金融机构中广泛收集企业上一年度薪酬福利信息，结合行业整体发展、薪酬增长、人力资源效率、人员流动等指标进行多方位调研。

通过2007年度太和顾问数据来源公司群体的研究，目前中国大陆地区金融行业主体尽管仍以证券及基金管理、保险及保险相关行业、银行几大主流领域构成，但以期货、风险/实体投资、资产管理、担保、财团类财务公司、信托为代表的金融市场需求不断加大，且客户群体较2006年度亦有一定程度的增幅，说明目前中国大陆金融领域企业的多样性发展趋势，也促进了全面金融市场的快速发展与规范化运作。

从薪酬水平来看，我们发现金融行业市场中对于基层员工岗位的薪酬定位介于4.5-15万元间，而对于金融行业各细分领域一线业务人员，依靠其稳定的赢利能力，年度现金收入总额可达到18-24万元间。

对于企业基层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于16-45万元，而对于行业核心、稀缺岗位或具有一定资源的特殊人员，其年度现金性收入将远远超过这一市场水平，可以冲击到55-70万元——相对于以往，此类人员的薪酬增长是较为明显的。

而对于企业领导班子或高层管理岗位，行业市场整体对此类岗位的普遍定价在80-220万元以上，当然，这是与企业整体经营业绩指标相挂钩的。这也从另一侧面说明对于市场中严重稀缺的公司高层管理者，企业通过个人与公司业绩的捆绑从而使其获得年度收益接近“天价”的现状并不足为奇。