威廉大内小传
威廉·大内以提出Z理论而闻名世界，并由此引发了人们对日本式管理的关注。然而，透过大内的著作，人们可以发现，他的理论贡献，并不在于对日本的总结，而在于对美国的启发。日本式管理在Z理论中的地位，只是一个参照系。Z理论的本质，是对专业分工和官僚组织进行改造，建立在长期雇用基础上的稳定环境，促成个人和组织的高度融合，开诚布公、容纳批评，以信任、友谊与合作关系打造有机的团队，实现生产经营和社会关系的一体化。在Z理论迅速走红后，大内没有头脑发热，而是冷静地持续探讨大型组织的复杂性问题。他再度从美日比较入手，探究企业、社会、政府的三角关系，提出了M型社会。大内后来一直专注于非政府组织和教育管理研究。他的Z理论和M型社会，本质是追求组织系统的整合与合作。所有的管理问题，在大内那里都走向文化；所有的技术问题，在大内那里都走向哲学。这种管理文化与管理哲学的探讨，使大内把管理学带入了文化人类学领域，也开创了比较管理学的新天地。
威廉·大内（William G. Ouchi, 1943－）是一位神龙见首不见尾的管理学家。他的“首”，是因为他提出的Z理论，在管理学界广为人知；他的“尾”，则是因为人们对他的经历、生活知之甚少，颇有几分神秘。但是，不论怎样说，单单凭借Z理论，就足以使他在管理领域名扬四海。
大内是日裔美国人，这一点毫无疑问。仅仅凭他独具特色的姓氏，就可以确定这一点。许多文章强调他的日裔身份，试图有意无意地告诉人们他同日本的联系是多么密切，但却忽视了另一点，大内生在美国长在美国。当然，他不是出生在美国本土，而是出生在夏威夷的檀香山（Honolulu, Hawaii）。但是，他同日本的关系，远远没有同美国的关系那么亲近。了解这一点，对于掌握大内的理论内涵相当重要。至于大内的祖上是什么时候移民檀香山的，在各种资料中都查不出端倪，但毋庸置疑他不是第一代移民。
大内1961年高中毕业于檀香山普纳胡学校（Punahou School）。这个学校太有名，孙中山在这里读过书（1882－1883），当今的美国总统奥巴马也在这里读过书（1971－1979）。高中毕业后，大内来到威廉姆斯学院（Williams College），学习政治经济学，1965年获学士学位。1965至1967年，大内到斯坦福大学学习，获工商管理硕士学位。1967至1972年，大内又在芝加哥大学继续深造，获工商管理博士学位。
从斯坦福大学开始，大内就确定了自己的学术方向。在芝加哥大学读博的同时，他已经开始任教，主要研究组织行为学。1972年获得博士学位后，他到斯坦福大学商学院任教8年，给研究生代课。到1979年，大内接受了加州大学洛杉矶分校（UCLA）的聘任，到安德森商学院任教，承担管理过程和组织设计的教学。1993年起，他担任了这个学院的桑福德和贝蒂西戈洛夫荣誉教授（the Sanford & Betty Sigoloff Professor in Corporate Renewal at The Anderson Graduate School of Management at UCLA）。1996年至1999年，大内曾兼任主管教学的副院长。尽管大内的专业生涯还不错，但如果不是《Z理论》的畅销，他很可能只是大量美国教授中的普通一员。
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