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论企业管理的非理性主义
时间:2009-11-09 14:51:15来源:[标签:出处]作者:吴慧
论企业管理的非理性主义

论企业管理的非理性主义

西方经济学中对于人的行为假定为:人是理性的,每时每刻都在寻求个人效用的最大化。这种“经济人”的假设是西方经济学的理论基础。企业的行为实际上是人的行为,因此对于企业的行为假定为:企业的管理是理性的,企业每时每刻都在寻求企业效用的最大化。这个假定是不对的,因为企业并不是每时每刻都在寻求企业效用的最大化,更重要的是企业管理是非理性主义的。企业管理的非理性主义的主要表现在以下几个方面:

进行企业管理的信息具有不完备性。

企业的经营决策是在掌握的一定的信息基础上而作出的,很显然企业的经营者掌握的信息越多,越能够作出正确的决策。但是这些信息的取得是需要花费一定成本的,取得信息越多所花费的成本就越高。企业的经营者只能在取得信息的边际成本等于由所得信息而产生的边际收益时作出决策(这个过程企业经营者的行为是理性的),因此进行企业管理的信息是不完备的。要在信息不完备的情况下,作出正确的决策是很困难的,信息缺少的部分只能靠企业经营者的推断和假设来补充,但是企业经营者的推断和假设是非理性的,它不一定和事实相符,因此最终的决策就不可能是完全理性的。

企业的管理者根据个人的喜好对所得信息进行取舍。

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