河南南召县关心大学生“村官”成长 -村官创业--中国农资供销网

河南南召县关心大学生“村官”成长

时间：2009-11-02 11:46:24来源：[标签:出处]作者：赵慧

南召县严格按照《大学生到村工作管理暂行办法》的规定，着力完善机制、落实举措，从四方面入手关心大学生到村任职后的学习、工作和生活，确保大学生目标不偏向、生活有保障、工作大变样。

一、多支持，为大学生撑腰壮胆。一是为大学生拉“人缘”。大学生到村工作后，由乡镇党委召开村党员大会和群众代表大会，安排大学生与党员群众见面，介绍职务职责，提出工作要求，让广大党员群众认识了解、支持工作；二是为大学生搭“舞台”。尽可能地按照大学生所学专业和特长，分配到能够发挥所长、具备一定创业条件的村工作。同时明确大学生可参与村党支部和村委会的决策研究，要求各乡镇和村循序渐进地向大学生交办一些力所能及的工作任务，从办公物品、政策、资金和项目等方面给予大力支持；三是为大学生开“后门”。建立“直通车”制度，大学生的思路、想法和困难如得不到村里的支持帮助，可直接向乡镇党委书记或乡镇长汇报，如有必要，还可直接向县委组织部汇报。

二、勤关心，替大学生排忧解难。一是安好一个“新家”。将女大学生优先安排到交通方便、离乡镇较近、工作基础和群众素质较好的村任职；在相对偏远的村，原则上安排大学生到条件较好的村干部家里居住，由乡镇统一购买基本生活用品，解决房租等经费；二是配好一名“师傅”。每村都指定一名党性较强、工作水平较高、农村工作经验丰富的村干部担任大学生的指导老师，从工作推进、处事方法等方面提供指导，指导老师的指导成效纳入其年度工作考核；三是上好一堂“新课”。11月中旬，由县委组织部组织所有到村任职的大学生进行集体培训，重点从农村工作方法、农村基层组织建设等方面进行为期一周的辅导，为大学生上任就职打下坚实的理论基础。

三、常摆谈，给大学生把舵稳航。建立村“两委”助理定期交心谈心制度，及时了解大学生想法，纠正错误、解疑释惑。一是村党组织每月谈。每月底，由村党组织书记和大学生交流沟通生活、工作情况，及时指出工作方法、工作推进中的问题和不足，解决遇到的困难问题；二是联系领导每季谈。各乡镇为每名大学生都明确了一名联系领导，要求至少每季度找大学生谈心一次，了解他们的思想、生活和工作状况，给予支持帮助；三是乡镇党委半年谈。各乡镇党委每半年专题听取村“两委”助理工作汇报，并召集所在村领导班子集体谈话，及时纠正错误的思想、作风、行为和做法，解决困难问题，确保大学生在正确的道路上健康成长。

四、严管理，向大学生增压加码。一是坚持述职掌动态。大学生每半年要分别向乡镇党委政府和县委组织部作出工作小结，每年要向乡镇党委、纪委和县委组织部述廉述职，汇报工作和廉洁自律情况；二是严格考核加压力。为村“两委”助理制定适当的年度工作目标，和其他村干部同标准严格考核，执行同样的奖惩制度，享受同等的奖励待遇，其考核成绩将作为是否转为公务员的重要参考依据；三是树立典型奖先进。对勤奋工作、做出突出成绩的大学生，县里和乡镇将在表彰奖励基础上进行大力宣传，并作为先进典型扶持培育。