肥城市分类指导通大学生村官“流得动”渠道-村官创业--中国农资供销网

肥城市分类指导通大学生村官“流得动”渠道

时间：2010-05-24 09:01:34来源：作者：赵慧

　　肥城市超前谋划大学生村官服务期满后“流得动”问题，成立专门的大学生村官成长辅导团，根据个人特点，分类指导服务，取得较好效果。目前，2008年以来招考的96名大学生村官已有7人考取各级行政事业单位，4人担任村支部副书记，3人创办了致富项目。

　　对扎根农村的，大胆培养使用。根据大学生村官性格、专业特长，大胆安排岗位，签订年度工作目标责任书，明确岗位具体职责，细化分解任务，督促严格落实。乡镇领导干部、机关干部、村支部书记、优秀企业家对大学生村官实行“4+1”帮扶，累计举办农村政策、实用技术讲座等各类培训班78期，不断提高大学生村官处理村内事务、与群众打交道和把握政策的能力。对基层工作适应快、能力强，表现优秀、群众公认的，及时任命或补选为村“两委”成员，表现特别优秀的，积极创造条件，任命为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。

　　对自主创业的，强化资金政策扶持。支持大学生村干部创办和领办实业，市财政每年列支500万元作为大学生村官创业专项基金，严格监管，专款专用。协调金融部门开通绿色通道，为创业大学生村官每年提供10万元左右的小额贷款。对需要大额贷款创办企业的，市乡财政按有关政策给予相应的贴息优惠。挂牌成立湖屯物流园区、石横化工园区、汶阳石膏园区等10多个大学生村官创业孵化园区，组织短期锻炼，提高创业技能，同等条件下大学生村官优先进驻。

　　对另行择业的，搞好引导推荐。允许大学生村官通过市场自主择业，对另行择业的，养老、医疗等“五险”交纳到与用人单位签订正式合同为止。对有另行择业意向的大学生村官，梳理汇总择业意向，“组团”对外推荐。劳动人事部门牵头，做好与市直大企业，外商投资重点企业、高新技术企业的用工对接，及时推介大学生村官的专业、技术特长，及时出具各种证明，做好牵头引导工作。有条件的乡镇，组织大学生村官学习面试技巧，参加大型招聘会。

　　对参加公开招考和继续学习深造的，加强指导培训。对大学生村官参加公务员或事业单位招考，适当倾斜照顾，3年内报考公务员或事业单位公开招聘的，享受上级规定的加分政策，同等条件下优先聘用。积极推荐大学生村官参加市以上组织的公务员招考。建立大学生村官QQ群、网站，开设招考一线、学习心得、政策法规、应试技能栏目，及时发布招考信息，方便大学生下载学习、讨论交流。每逢各级公开招考，基层党委帮助联系讲师、新录用考生，组织小范围培训。对继续学习深造的大学生村官，在抓好日常管理考核的同时，在岗位、时间上适当倾斜照顾，一般让其担任村内文职工作，负责各种活动材料整理、会议记录等。