今年我县通过招考共引进了63名大学生村官将到村任职，其目的是希望他们运用所学知识，成为我县农民发展致富的领路人，但其效果如何,鄙人觉得还得打一个大大的问号。

主要原因我觉得有以下几点：

其一、“麻雀窠”是否能栖下“金凤凰”？

目前，我县农村发展还十分落后，经济发展水平特别低，公路不通或半通（基耕道），没有大学生村官居住的场所；没有大学生村官（特别是女性）居住的“土壤”，因为绝大多数农民素质还什么落后；没有良好的治安环境;没有大学生村官呆的必要，他们下去后会觉得无事可做，光讲些大道理，宣传些新知识，老百姓不一定接受，自己带头去干可能又没得这能耐。

其二、“金凤凰”是否能愿意呆在“麻雀窠”里？

上面种种现象，大学生村官们愿不愿意呆在村上更是一个问题，我相信，许多人较发达地区的人来酉阳报考村官，都是报着“支援西部农村”甘心来受苦受累的，我觉得一定为数不多，绝大多数都是迫于就业的压力，不得已而为之，一旦有机会，他们就会另谋出路,插翅高飞。

其二、“猎人”是否会将“金凤凰”带走？

如今不管是县级还是乡级，都出现人才“畸形饱和”的怪圈,"人"黑压压一大堆”，但是能真正找几个做事的人太少，许多都是以前进来的关系户和政策投机户，不仅“白吃皇粮不干事”，一天还“牢骚满腹尽捣蛋”，一般干部没办法，领导干部惹不起。机会来了，如果村官稍稍得用点就会下村当官为“名”，留在乡镇办事为“实”。

请大家谈哈，引进大学生村官建设新农村,究竟路在何方？