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曹河乡十二名年轻干部当“村官”
时间:2009-10-29 14:12:20来源:[标签:出处]作者:李永
淮阳县曹河乡选派12名优秀乡干部到行政村党支部任职,解决了村干部“弱岗”问题,为村级行政部门发展注入了活力,加快了建设小康的步伐。
  长期以来,由于种种原因,在村干部中出现了年龄偏大、文化水平偏低、观念守旧等“弱岗”现象,致使很多工作无法顺利开展,影响了当地的发展,而乡里年轻干部浮于机关得不到锻炼,工作中多充当“邮递员”和“传声筒”的角色。针对这种情况,该乡党委在县委的支持下,大胆实行改革,优化干部配置,对报名愿意下村的40名乡干部实行考试、演讲、评审团评议的方法公开选拔,竞聘上岗。考虑到他们以后将更多地与农民打交道,在考核表达能力、组织协调能力等综合素质水平的同时,本次考试更主要地是考核他们对农村实际情况的了解,从而避免了“高分低能”的现象,避免了他们到村后进入角色过程过长、不适应工作等情况。经过认真筛选,最后有12名同志分别到工作不力的村任党支部书记、副支书、支部委员。这些新“村官”走马上任后,根据村里情况举办各类学习班,把崭新的思维方式和市场观念带给了农民,帮助群众理清思路,上致富项目。任赫营村党支书的乡干部位祥春,根据该村种瓜菜的传统习惯,从省、市科研单位引进种植优质西瓜1000余亩,并请专家开办科学种管培训班10期。他还与村干部一起与郑州、周口联系销路,使西瓜很快销完,收到可观的效益,赢得群众的信赖。群众高兴地说:“这样的干部俺满意。”

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