据3月2日《市场信息报》报道，湖北省监利县龚场镇政府两名干部下村入户指导农业生产时，由于缺乏科技种养知识，被农民群众你一言、我一语说得脸上红一阵白一阵，支支吾吾，不知所云，狼狈不堪。镇党委、政府不搞护短遮丑，责令这两名干部离岗待业，待掌握了相关种养科技知识后再择优上岗安排。这一做法在当地干部群众中引起了强烈的影响和震动。
其实，类似下村干部因为“不知农”而遭农民兄弟奚落，并不是极个别现象：当农民兄弟问及有关当前农村政策时，他们慌乱失措，无法解释；当农民兄弟请教有关农业科技知识时，他们摇头摆手，爱莫能助；当农民兄弟请求处理有关民事纠纷时，他们缺乏手段，应付了事；当农民兄弟想要了解当前市场有关农村行情和致富信息时，他们支支吾吾，面带难色。这些人不作调查研究，不了解实情，不分析问题，不是“瞎说”，就是“乱说”，说的不是“白话”，就是“笑话”，胡乱指导扫了个人威风，乱开“处方”误了农业生产。对于这样的“不知农”干部，农民兄弟当然非常失望。
龚场镇让“不知农”干部下岗的做法启示我们：要当好一名称职的农村干部,须得实事求是入“农门”、知“农事”、懂“农活”，在“知农”上狠下一番功夫，做到知农之所想，察农之所虑，亲农之所爱，为农之所需。
首先，各级党委、政府要注重选派那些真正了解农情、熟悉农事，有农村工作经验和知识的干部下乡。让发展意识强，熟悉经济工作，善经营、会理财的干部入驻经济薄弱村；让善于做群众工作的干部入驻矛盾纠纷多、信访集中的村；让组织协调能力强的干部入驻班子软弱涣散、内部矛盾严重的村。其次，上级有关部门要对下乡干部经常性地开展业务培训，使之熟悉农村基本情况，掌握必要的农业科技知识及现行的有关农村政策和信息，避免让一些“门外汉”下乡瞎指挥、乱弹琴。再次，下乡干部也要勤于给自己“充电”，除了努力提高自身素质，积极学习实用技术，在实践中不断探索，创造出更多的致富新方法、新路子外，还要放下架子，入乡随俗，与农民打成一片，虚心向农民学习，努力增长自己的才干。
只有这样，下乡干部才能真正体现其价值，才能受到农民兄弟的欢迎。 封小章
京公网安备 11010202007233号
