“村官变干部”宜当慎行-村官时评--中国农资供销网

“村官变干部”宜当慎行

时间：2009-10-28 15:15:14来源：[标签:出处]作者：李永

十七大以来，全国各级党组织响应中央的号召，纷纷加大对基层一线干部的关爱和培养力度。不少地方出台了培养选拔村干部的特殊政策，一些地方甚至出台从优秀村干部中选拔公务员的政策，凡是综合素质好、工作实绩突出的村干部，可以通过考试选拔进入公务员队伍，当上真正的干部。将优秀村干部选拔进公务员队伍，对于村干部无疑是一件大好事，这是从政治上关心关爱村干部的具体表现，让工作在最基层的村干部有了政治上的盼头，对于激励村干部认真干事、为民干事，相信将起到积极的作用。值得注意的是，在中国许多政策都有两面性，“村官变干部”的政策也不例外。在为“村官变干部”政策叫好的同时，必须警惕这项政策带来的负面效应。
一是强化“官本位”意识。“官本位”意识在中国横行几千年，深深地影响和阻碍中国社会的发展。将优秀村官选拔为公务员，实际上是将当干部作为对优秀村官的一种奖励，鼓励村官“干而优则仕”。此举既可以为公务员队伍增加一批优秀人才，也会强化村官的“干部意识”和“官本位意识”，这必然导致一些村官政绩观的扭曲。这种结果，恐怕会对“三农”工作和农村基层干部队伍建设造成灾难。
二是弱化农村干部队伍建设。众所周知，由于多种原因的制约，当前农村基层组织和干部队伍建设十分薄弱，一些地方甚至一盘散沙，难以发挥带领农民致富和建设新农村的建设。优秀的村官，在新农村建设中不可或缺而又十分缺乏，可以说是稀缺资源，甚至是不可再生的资源。许多农村，村官成百上千，然而真正有本事、能够带领农民致富、受到农民拥护的，却只有一两个。将优秀村官选拔进公务员队伍，对于优秀村官本人肯定是好事一件，然而对于农村干部队伍建设，无疑是釜底抽薪。且不说优秀村官的“传帮带”作用没有了，剩下其他不优秀的村官，农民还有什么指望？
三是引发新的矛盾。现在一些地方采取变通的办法，将优秀村官变成公务员，无疑为其他社会人才进入公务员队伍，开辟了一条新路，值得探索。然而必须注意的是，这种做法有可能引发其他社会人才的连锁反映，造成新的不公。村官能够当干部，企事业单位的干部、其他行业的干部，为什么就不能当干部？这些行业的优秀人才，远比优秀村官多得多。所以，在将优秀村官变成干部的同时，必须同时解决其他行业优秀人才进入公务员的通道，不然，“村官变干部”政策难言科学、公平和持久。
所以，笔者建议，“村官变干部”的政策，宜当慎行！霍建平