做好大学生“村官”的管理工作-村官时评--中国农资供销网

做好大学生“村官”的管理工作

时间：2009-10-28 15:15:52来源：[标签:出处]作者：赵慧

大学生“村官”是否“干得好”、“待得住”，一个很关键的环节就是首先要搞好这批人员的管理工作。
大学生“村官”纳入到当地乡（镇）村干部队伍统一管理中，有利于大学生“村官”的成长，也有利于开展农村工作。每年可通过“德、能、勤、绩”几个方面的综合考评，不仅可发现问题，有利于纠正己身存在的不足之处，而且也有利于发扬民主作风。
要加强大学生“村官”的学习管理工作。首先要充分认识到加强学习的重要性。党的十七大报告中指出，“建设全民学习、终身学习的学习型社会”。其实学习的途径很多，首先可以通过岗位成才与自学、培训等途径相结合，不断增强聪明才干。农村本身就是一个大学校，有书本上学不到的知识，况且做农村工作，做群众工作一定要结合实际，在这方面乡村干部包括农民兄弟就是我们最好的老师，从这个意义上强调加强学习是一个很好的途径。第二个学习途径是集体学习与自学相结。通过系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，通过全面学习掌握并灵活应用科学发展观，以及学习掌握党的农村政策等，以不断提高自己的政治理论水平，不断增强自觉贯彻执行党的农村政策的自觉性和坚决性。这方面的素养如果跟不上去，自身不称职，还不能很好地做群众工作。第三个途径是有计划地培训。通过专题培训，可以帮助大学生“村官”弄清理论上的不清楚地方，对提高思想认识，更新观念，适应形势发展，科学发展，创新开拓非常有帮助。第四个学习途径是送到党校学习。党校是更新观念、掌握新知识的重要阵地。应该有计划、有重点、有专题地安排大学生“村官”走进党校学习，是非常有必要的。第五个学习途径是开展调查研究工作。要布置他们每年至少撰写一篇调研报告，从内容到形式都应该做出具体要求。这一点对于大学生“村官”的健康成长是很有帮助的，应该列入每年的考核内容。
大学生“村官”每年至少要表彰一次。对于大学生“村官”中的先进典型应该进行必要的宣传，鼓励大学生“村官”进一步情系群众，一切为群众着想，一心一意为群众工作服务。对于他们好的工作经验包括存在的普遍问题都应该进行必要的通报，以推动全局工作。可以说，大学生“村官”的成长包括他们的工作，还在摸索和总结完善阶段，通过阶段性的总结工作，可以完善大学生“村官”体制机制。
总之，大学生“村官”的管理工作对于加强大学生“村官”队伍建设至关重要，有关部门应该首先把管理工作抓上去，并抓出成效，以促使大学生“村官”这项工作更富时代特色。（丁银凤）