“高薪村支书”能改变农村落后面貌？-村官时评--中国农资供销网

“高薪村支书”能改变农村落后面貌？

时间：2009-10-28 15:16:05来源：[标签:出处]作者：孟丽

四川眉山市仁寿县藕塘乡党委报经眉山市和仁寿县两级组织部门同意，6月1日面向全乡党员公开选聘百子村年薪制村支书1名，任期3年，年薪两万元。目前省内村支书的年基本报酬不到8000元。（8月10日《四川日报》）
年薪两万元的村支书，一是说明村支书工作的重要性，是农村致富的领头雁；二是以高薪提高农村干部积极性，推进农村工作的有益尝试。
据悉，该村原有班子缺乏工作激情，观念保守，今年前5月全乡共新建20多公里水泥路，而该村为零。百子村受自然条件限制，长期缺水，不通公路。在藕塘乡6个行政村中，经济发展相对滞后，去年年终考核在全乡居末位。这次选聘共吸引了21名党员报名，按照“笔试—差额竞聘演讲—差额选举—乡党委任命”等程序，藕塘乡农业服务中心主任徐瑞林胜出。两万元年薪由该乡本级财政支付，不按月发放，完成当年目标任务只支付其70%，其余30%待任期内所有目标完成后一次性付清。如不能完成总体目标，则只领取当年村支部书记的同等报酬。
年薪两万的待遇肯定不错，但3年内要完成的目标任务完成起来并不容易。3年任期内必须完成的“硬杠杠”主要有：硬化5公里村、组公路建设，农业产业结构调整占旱地面积的60%以上，年度测评群众满意率达到85%以上等。徐瑞林上任后，各项工作开局还不错。今年村里能完成4公里通组水泥路，下半年重点解决严重缺水的老大难问题，打算引导村民或引进业主新建山坪塘、囤水田70亩。
高薪村支书一事引起较大反响。藕塘乡连环村党支部书记陈发明认为，两万元年薪确实能吸引能者前来，对改变经济发展相对滞后的后进村有积极作用。但两万元年薪比一般村干部年基本报酬高出许多，会不会引起其他村干部心理失衡，出现消极后果？要加强调研，总结经验、稳步推进高薪村支书的选举工作。
余兴辉