随着大学生入村为官这一重大人才培养政策的实施,一批又一批风华正茂的年青学子们将勇敢的走出校门,走进“村”门,从中央到地方各级党组织在希望他们为“三农”建设和发展做出贡献的同时,也不能不把他们心中的“后路之忧”作为组织和领导之忧，作为社会之忧，加以高度重视，并在实践中积极见行之。
一是各级党组织在“大学生村官”的后路安排上要确实做到“先人一步”
目前,为减轻“大学生村官”的后路之忧,从政策制定的角度来讲,主要是由中组部、中宣部、教育部等联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，《意见》中对大学生村官的选聘条件、待遇、出路作了进一步的明确，确保大学生村官下得去、待得住。但再好的意见还必须要落到实处，才能使“大学生村官”减少后路之忧。这就需要各级党组织在抓落实中进行严格的跟踪监督，特别是对一些《意见》中规定的优惠政策要确实抓到位。同时，各地区还应结合本区域的实际，制定出更加符合实际的政策条规，使“大学生村官”在选择后路上，在享受政策优惠上能真正“先人一步”，进而对“大学生村官”形成有特色的制度安排。
二是各级领导干部在“大学生村官”的后路选择上要确实做到“高看一眼”大学生村官任期满后，无论是继保留村任职，还是奔向新的岗位，各级领导干部应当充分认清他们身上的政治优势、思想优势、素质优势、和实践能力，尤其是在人才的培养上，应当把大学生村官作为重点人才来培养。对特别是对他们中的先进分子，更要“高看一眼”，更爱，使他们感觉到自己的身终是有一种强大的推动力，以此鞭策自己更加奋发有为，在更广泛的领域，在更多的岗位上，发挥自己的聪明才智，用实际行动让领导干部“高看一眼”不白看。
三是企业和社会团体在“大学生村官”的后路接受上要确实做到“厚爱一份”
根据上述的《意见》要求，大学生村官未来的出路和发展之路主要有五条；一是鼓励大学生村官担任村干部，二是推荐大学生村官参加公务员考试；三是扶持大学生村官自主创业；四是引导大学生村官另行择业；五是支持大学生村官继续学习深造。因此，肯定的说，在这个基本的框架下，将会有相当一部分的在学生村官们走向社会的各行各业和各个阶层，但无论是“公干”还是“单干”，他们仍然虽要一种人民群众对“孩子般”的呵护，因为他们毕竟还很年青，社会阅历还很浅，工作经验还很能缺乏，思想和心理上还有很脆弱的一面。因而，作为社会中的每一个合法团队和群体，在接受他们的选择，而对他们的选择时还应“厚爱一份才是。
总之，解决“大学生村官”的后路问题是一个时代的新课题，也是一个系统工程，只有全社会都积极的行动起，尽好自己的责，办好能办的事，就一定能够不断增强“大学生村官”迎接时代挑战的心理承受能力，使后路不缺，后路无忧。 丽 娟
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