目前，各地选聘高校毕业生到村任职工作都在积极稳妥有序推进，有些地方选聘工作已基本结束，有些地方正在组织考试或考察。今年全国各省（区、市）将选聘5．9万名高校毕业生到村任职。（7月25日中国教育在线）选聘到村任职的高校毕业生就是人们耳熟能详的大学生村官，经过几年的组织选聘，大学生村官的群体正在不断壮大，他们当中有些人做得很成功，有些人却带着无奈和失落结束了聘任期。

　　大学生村官并不是真正意义上的官，这个称谓对于其中多数人来讲只是一个短暂的身份符号，但这个身份符号又的确被赋予了多多少少的官样元素。作为一个特殊群体，他们既要面对农村基层复杂和艰苦的工作环境，又要面对聘任期结束后再次就业的现实压力。两三年的村官岁月对他们来说，除了历练之外，也是一次机遇，更是一次挑战。在压力、机遇和挑战面前，大学生村官应该有怎样的个人定位和价值取向？笔者在此提几点建议，也算是对众多即将到村的“准大学生村官”们的些许期望。

　　首先是要多一些学习精神。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，大学生村官履职的过程也可以说是向群众学习的过程。正如毛泽东同志所说“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。” 农村基层不乏能人，尤其是在解决具体复杂问题上，基层干部群众有许多管用的“土招”，对解决其他问题往往也具有借鉴意义，他们的经验就是一本本实用的无字之书。大学生村官必须放下“官”架子和“学问”架子，甘当小学生，虚心向群众学习，老老实实地向群众学习。架子放下了，位子摆正了，态度诚恳了，向群众学习就不会居高临下或浅尝辄止，这样才能真正读懂读好农村基层的无字之书，才能及时发现群众创造的新鲜经验，在集中群众智慧并进一步总结、提炼和概括的基础上，形成正确的工作思路和工作方法。

　　其次是要多一些服务精神。大学生村官的主要任务就是为社会主义新农村建设服务，既要服务于驻村的经济社会发展，也要服务于当地农民群众。虽然不是真正的官，但职责要求大学生村官同样要树立公仆意识，强化为群众服务的精神。大学生村官年轻、有活力、有学识，应该充分利用自身优势，发挥特长，把所掌握的专业技术及具备的人文素养与农村现实结合起来，在改进农村基础设施、改善群众生活条件、解决群众实际困难方面多想办法、多做实事、多办好事。多付出、少索取，服务为先，大学生村官要在服务群众的基础上不断增进与群众的感情，真正做到想群众之所想、急群众之所急，努力在为群众服务的实践中提升素质，增强能力。

　　还有就是要多一些创业精神。再次就业是大学生村官无法避免的一道门槛。虽然组织部门为他们将来就业、求学创造了一定的便利条件，但大学生村官自身一定不能过于依赖组织的安排和照顾，尤其不能只盯着当公务员这条独木桥，而被“唯官”意识所左右，毕竟当中的多数人都没有机会进入公务员队伍。不管是为履职考虑还是为将来再次就业着想，大学生村官都应该多一些创业精神，少一点等靠要思想。农村天地广阔，很多地方有资源、有特色，具备创业条件并且急需发展，为大学生村官提供了一定的创业平台。近几年一些大学生村官创业成功的范例也表明，选准项目、大胆创业，不仅可以为当地群众致富创造条件，也能为自己日后再次就业打下很好的基础。

　　少点“官”味，多一些学习、服务和创业精神，大学生村官在聘任期内的工作和日后的再次就业中将会赢得主动、更加从容。