大学生村官这个时代产物，社会对于其的正面评论和负面评论，一直不觉于耳。就单单大学生村官本身来说，听的最多的是抱怨之声，网上有个帖子说的是“大学生村官的烦恼”。为什么出现这样的情况？

针对“大学生村官”这个群体粗浅地谈点看法和建议之前，笔者想问问“大学生村官”们一句话：大学生“村官”们，你们现在最看重的是“村”还是“官”？

村官看重的是“村”还是“官”，表面上只是一个简单的选择，究其实却能体现出“大学生村官”对自身的判断和定位，能否与党和国家的政策要求、村社基层群众的期望、乃至“大学生村官”应该体现出的价值相符、相称！

第一个方面，从党和国家的政策、基层人民群众的愿望来看，“大学生村官”更应该看重村官中的“村”--扎根基层，服务“三农”。

笔者认为，之所以要选派大学生到最基层的村里挂职，除了是为培养队伍锻炼人才外，出台政策的初衷，还在于希望充满青春朝气的大学生，能够给农村基层干部带来一股清新的血液；希望这些有知识、有文化的青年学子，能够充分利用所学，在信息传播、政策宣传、利益维护等方面，给农民朋友提供很多科技兴农方面的帮助；希望“大学生村官”能够扎根农村，带动农民朋友发展产业，带动农民朋友增收致富、共建社会主义新农村！

第二个方面，从担任“村官”的大学生来说，他们显然更看重的是村官中的“官”--不仅解决了就业，还是成为公务员之前的一段“镀金”锻炼。

从很多对“大学生村官”的反映中不难看出，在选择“村官”的大学生中，很大部分是因为解决就业。而很多“大学生村官”之所以对现在的这个“村”不以为然、心不在焉，是因为他们更看重担任“村官”一两年之后的那个“官”--成为政府的公务员。所以，他们认为自己到村里不是去负责地履职、甚至奉献，而只是一个“程序性”的过渡、甚至“镀金”。

此外，由于“大学生村官”在村里往往都挂有“助理”或是其他的职务，这让部分年轻气盛的大学生很快就产生错觉，认为自己一下子就成为了农民和村社干部面前的“官”。有了这样的“官念”的“大学生村官”，到了村里不是深入调研、虚心学习，而是下车伊始就指手画脚、颐指气使--但所发出的看法、提出的建议往往又难以实施。久而久之，在基层村社干部和农民群众对这样的“大学生村官”产生“敬畏的距离”同时，感觉“理想状态与现实差距甚远”的“大学生村官”们也会认为自己“英雄无用武之地”，牢骚满腹、叫苦连天。

正是基于如上的认识和理解，笔者建议不管是“大学生村官”这个群体本身，还是“大学生村官”的选拔、使用部门，在对待“大学生村官”时都不能将“村”和“官”断然分开，而是应该将“村”和“官”连在一起、构成完整的“村官”概念。

从第一个方面来说，第一，建议组织部门在选拔“大学生村官”时，应多考虑从“农”字院校的毕业生中产生。这样的“大学生村官”更能受到基层干部和农民群众的欢迎，因为他们到了村里就能很快地学以致用，结合专业所长直接服务“三农”；同时因为有事可做，这样的“大学生村官”在农村里不仅不会无所事事，有时候还会立足现实干出成绩、甚至选择扎根基层。

第二，建议组织部门在对“大学生村官”的考核使用、以及“村官”之后招录为公务员时，尽可能从“大学生村官”是否真正带动村里产业发展、是否真正解决群众困难和问题、是否真正起到了“兴农”的作用来考虑，避免部分大学生利用村官“镀金”、摇身一变为公务员的现象。

第三，建议组织部门在选派“大学生村官”时尽量保证“专人专用”。据了解，现在的很多“大学生村官”根本就没有下到村里，而是半路就被县、镇机关或其他部门“截留”。如此一来，“大学生村官”没有到达村、没有实现初衷；农民群众也没盼来当“村官”的大学生。

从第二个方面来说，第一，建议“大学生村官”首先要摈弃“村念”，不要认为到了村里就是刚跳出“农门”就回到了农村、不能实现自己的远大理想。相反，要把“村官”这个位置看成是自己一个新的学习角色，要把农村当成是自己进一步充实、进一步提高的“新课堂”！

第二，建议“大学生村官”要抛弃“官念”，不要以为自己是从大学课堂出来的、知识水平文化素质就理所当然地都比普通农民高；不要以为自己到村里来就是“当官”、就是来管理农民的；甚至，更不要以为因为自己是“村官”，是官而不是民，到村里来就是不做事的。相反，到了村里的“村官大学生”应该把自己定位为和普通群众一样的农民，虚心向群众学习农村生产生活经验，深入调查了解农村情况，切实关心农民疾苦，不做漂浮在农民之上的“油”、而要尽快成为和农民打成一片的“水”！

第三，建议到了村里的“村官大学生”不要好高骛远、眼高手低，更不要“吃着碗里看着锅里”，在“村官”位置上屁股还没坐热、还没干出成绩，就想着以后的“公务员”招录而心猿意马。而应该立足村里的当前工作，脚踏实地、全心全意为村里服务、为农民群众做事！