今天看到一篇转载的文章，作者虽然对村官的作用非常不看好，我觉的他说的也有道理，因为现实中确实存在着这些问题。因此特别摘下这篇文章。

三个“不到位”　大学生做不好“村官”

大学生到村一级组织当“村官”这一新鲜事物，党和政府的本意是：现在农村村一级干部呈现老龄化、低学历，后继乏人的趋势，为了改变这一局面，从大学毕业生当中选拔、聘请一部分人，充实到村一级基层，从而提高村干部整体文化水平，适应新形势的发展需要。

可是现在大学生“村官”的状况如何呢？第一，思想没有到位。应该说有很大一部分思想没有到位。他们大都抱着到下面来走一走、镀镀金，然后到政府机关里去做公务员的想法，缺乏扎根农村的勇气和打算。所以，他们没有沉下去的决心，有的到村里已有一年了，可大多数村民并不认识，更不要说与村民同吃同住同劳动了。

第二，工作没有到位。他们在村里任职一般由上面钦定，当一个支委。可是具体做什么工作，可能连他们自己也不知道。他们的日常工作就是村里镇里两头跑跑，如有会议两头开开。他们一般缺乏参政议政、干事创业的精神。其实在农村、大学生“村官”有许多工作可做，如引进项目资金，壮大村级经济的实力；如配合上级各项工作搞些宣传，组织农民开展文体活动，协助办好老年活动室、文化娱乐中心等等。可是由于思想没有到位，他们难以静下心来做这些既麻烦又琐碎的实事。有的村因为自己有文书，所以大学生“村官”连抄抄文件、写写会议记录、电脑打字这些工作也不做，整个地游离于村委的日常工作之外。

第三，感情没有到位。大学生“村官”在村里只与坐在村办公室里的几个干部打交道。与广大村民缺乏感情交流，村民们遇难事闹纠纷也不会去找他们。他们自己也不主动加入到建设和谐农村的具体工作中去，从而造成与村民隔离。偶尔开个村民代表大会，他们发个言也是居高临下，缺乏群众语言。女的读个文件嗲声嗲气，快速不清，农民听了或者不懂或者不习惯，所以群众心里就不欢迎。

现在大学生“村官”能在村里生存下来，一是工资政府拨，不拿村里的。二是任职不用选，不占别人的位置。三是群众把他们当做客人，而客人总是要走的，落得客气对待。如此一来，大学生村官在村里舒服是舒服了，但想要有所为，我看恐怕难。一旦工资由村里发、职务由村民选，照目前这种状况，大学生村官要想成为建设新农村的新生力量，恐怕也难！