“重庆市两年期满合格转公务员”在让大学生“村官”吃了一颗“定心丸”的同时，也给重庆市提出了一个难题：从现在起至2013年最后一批大学生“村官”结束任期，如果假定9986名大学生“村官”考核全部合格，重庆市能否为这些“村官”提供近万个公务员编制？

　　洪承义说，在“万名大学生村官”计划筹划之初，编制问题就已被作为一个重要课题由市人事局牵头调查。最终呈交给重庆市委组织部部长陈存根的调查结果显示，重庆市有能力消化万名“村官”的公务员编制，“与此同时，我们一直在进行控编的工作。”

　　为了确保这一政策，重庆市规定从2008年起，市、区县招录公务员，面向具有两年以上基层工作经历大学生招录公务员的比例不低于60%，2010年以后不低于80%。

　　“运用政策导向鼓励大学生到农村去，除了有利于促进大学生面向基层就业，促进重庆统筹城乡发展，更重要的是有利于培养造就一支有基层工作经验，与老百姓有感情的党政干部后备人才队伍，能够探索建立‘大学生—村官—公务员—党政领导干部’的干部培养链。”陈存根说。