察汗托海牧场狠抓矛盾纠纷集中排查调处工作，在排查中通过建立三项责任机制，及时化解矛盾纠纷，平息了事态，稳定了民心，取得了较好的效果。至目前，共排查出各类矛盾纠纷8起，调处8起，调处化解率为100%。

　　一是建立领导和督导组双向包抓的排查工作责任制。在集中排查调处活动中，场主要领导和分管领导坚持亲自深入村队，一线指挥，督促检查，确保各类矛盾纠纷问题得到有效调处。

　　二是建立上下负责的“零”报告及“日”报告排查工作责任制。场集中排查调处办公室确定了专门信息统计人员，严格按照每月28日前统计上报数字的时限要求，专门负责全场各类信息数据的统计汇总和数据分析。建立了排查调处进展情况日报告登记表，落实“零”报告制度，每天下午5点前向场矛盾纠纷集中排查领导小组办公室上报当天的排查调处进展情况。建立了全场排查矛盾纠纷分类登记台帐，认真进行分析研判，为全场开展集中排查调处化解活动提供了决策依据。

　　三是建立“一把手”负总责的排查工作责任制。为摸清、找准影响稳定的各类矛盾和治安突出问题，加大信访案件的处理力度，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确提出“一把手”是矛盾纠纷排查化解的第一责任人，包点领导是直接责任人，采取包排查、包调处、包化解、包稳控“四包”措施，把排查调处化解任务逐一分解到责任人身上，进一步靠实了工作，强化了责任。