浙江省绍兴市供销合作社依托职业技能鉴定站和培训中心，积极开展为农培训工作。1－7月，全市系统已举办农民培训班19期，培训农民2028人，完成全年培训任务的85％。其主要措施，一是抓好培训计划的落实。年初，市社就制订了培训工作实施方案，并召开系统会议，进一步统一思想，分解落实任务。二是建立健全培训工作机制。市社将培训工作列为县（市）供销合作社领导班子责任制考核重要项目，加强工作指导和服务，并做好与当地劳动、农办等部门沟通，争取支持。三是加强培训工作的宣传。全市系统通过多种途径让农民了解供销合作社的为农培训工作，通过抓好培训质量提高农民的认同程度，市社职业技能鉴定站还把相关内容和课件在市委组织部党员干部教育网和绍兴农村党员干部远程教育网上发布，扩大了工作影响。四是突出培训的针对性和实效性。全市系统根据农民从事的产业，对学员进行分类培训，如针对葡萄种植户和经营户的经纪人培训班，针对从事香榧生产、加工、销售农户的培训班，这既有利根据学员特点进行针对性培训，也激发了学员在学习过程中开展探讨和交流，提高了培训成效。