自去年12月下旬总社组织开展反腐倡廉专题教育活动以来，在年终岁尾工作任务多、重、急的情况下，机关各部局高度重视，精心组织，认真落实，取得明显成效。

　　一、领导干部带头抓，党风廉政建设责任意识进一步增强

　　在这次专题教育活动中，各部局领导班子高度重视，绝大多数单位在第一时间传达了总社会议精神，组织学习相关文件，认真开展讨论，布置自查自纠。总社监事会副主任、财会部部长、支部书记李树萍同志在财会部（审计局）专题教育学习动员大会上，以“树立正确的世界观、人生观、价值观，认真做好本职工作”为题，给党员、干部上了一堂生动的党课。并结合部门工作实际，对大家提出了四个方面的要求：一是要具备良好的政治素质和职业道德，正确看待地位和权力，加强组织、纪律观念，不存私心；二是必须做到敬业尽责，主动到位，各司其职；三是必须严肃纪律，加强监管和内部制约，任何时候都不能放松；四是要走好自己的人生之路，坦坦荡荡做人，兢兢业业做事，时刻保持清醒的头脑，不要以身试法，不要心存侥幸。人事部部长、党支部书记汤益诚同志要求把反腐倡廉专题教育与人事工作紧密结合起来，与全国组织部门正在开展的“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动紧密结合起来，做到“两不误、两促进”。他还结合人事工作实际，给党员干部作了一次以“如何加强组织人事部门自身建设”为主题的专题学习辅导。离退休干部部部长武迎福同志结合部门实际情况在学习动员时强调，本部门财务在总社机关中属独立预算及结算部门，各处室都有与钱、物接触的机会，如果稍有监管不力或工作人员思想放松都有可能出现漏洞。虽然至今未发现经济腐败问题，并不能说就没有这方面的现象。每个党员干部必须高度重视，借专题教育的机会，认真进行自查自纠。他深有感触地说，过去对人看得较重，对制度建设、监督检查相对抓得不够，这次警示教育提醒我们，在这方面一定要加大力度。合作指导部、社团办、直企办领导班子成员在教育活动中，带头学习、带头查找在工作制度和工作程序等方面存在的不完善之处，并表示今后要带头履行党风廉政建设责任制，业务工作和廉政建设“两手抓、两手硬”，认真抓好监督管理工作，经常与党员干部进行思想交流，把党风廉政建设的各项工作做深做细。科技教育与工业部领导传达会议精神、布置专题教育不留空白，对在外学习的两位同志分别进行了口头传达，提出了要求。

　　二、党员干部认真学，廉洁自律思想道德防线进一步牢固

　　由于各单位领导重视，动员有力，广大党员干部对专题教育活动非常投入，不仅认真学习，还结合自己、联系实际深入开展讨论，切实在思想上产生了很大的触动。办公厅反映，通过学习讨论、查找问题和漏洞，大家在思想上又得到一次净化，进一步认识到市场经济的负面作用对人的世界观、价值观产生的消极影响和社会上的各种不良风气带来的侵蚀。在我们身边看似无职无权的平凡岗位也发生了问题，触目惊心，逼人思考。必须进一步端正思想认识，彻底纠正“供销社无钱无权、无腐败可反”的错误观念，加强党性修养和党性锻炼，常怀律己之心，筑牢思想防线，自觉淡泊名利，不被糖衣炮弹击中，不为绳头小利折腰。合作指导部的同志们认为，我们身边发生的案件给人深刻的教训和警示，这充分说明反腐倡廉渗透在各项具体工作之中，每一个部门、每一个工作岗位，都有反腐败的任务，每一个党员都有反腐倡廉的责任。面对市场经济条件下的物质诱惑，只要思想上出现了偏差，就极有可能在特定时间和特定环境出现这样那样的问题。因此要切实提高拒腐防变的紧迫性和自觉性，永葆共产党员的先进性。科工部的党员干部联系案件和工作实际进行了热烈讨论，认为这次专题教育活动开展的非常及时和必要。平时忙于工作，有时忽视了廉政建设工作，思想上认为供销社无权无势，存在麻痹意识。现在身边的同事发生问题，触动很大，一定要引以为戒。直企办以党小组为单位，召开组织生活会，积极开展讨论。大家认为直企办作为协调服务部门，虽然无权无钱，但生活在市场经济转轨期，各种诱惑和欲望时时都存在，要通过反面教材，从思想上引以为戒，警钟长鸣，管住自己，同时也要管好自己的亲属。经济发展部党支部认真组织专题教育活动，着重从教育的感染力上下功夫，切实使反腐倡廉教育入脑入心，促进党员干部在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震憾，达到了进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。大家在以下三个方面达成共识：一是要始终保持良好的学习习惯，始终保持清醒的头脑，不被利益所诱惑。二是要始终保持廉洁自律的行为规范，克服非份之想，不滥用职权、玩忽职守。三是要始终保持艰苦奋斗的优良传统，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。

　　三、查问题、订措施，制度建设和内部管理进一步加强

　　通过开展专题教育活动，不仅使广大党员干部提高了对反腐倡廉重要性、紧迫性的认识，澄清了模糊观念，进一步提高了反腐倡廉的自觉性和坚定性。同时，结合案件暴露出来的问题，联系工作实际，各部局举一反三，认真查找自身工作中存在的隐患，制定整改措施，完善制度和管理办法，进一步了加强内部监管和制约。国际合作部经过广泛征求意见，重新修订因公临时出国、境管理办法，加强外事出访、接待团组和会议预算管理，严格报帐审核。同时加强部内日常开支的规范管理，要求尽量使用支票结算，减少现金支付。购买外事活动礼品实行两人共同负责，健全入库和领用登记制度。外事活动用车统一到指定地点进行保养和维修，并使用统一购买的加油卡。努力营造“防止腐败从我做起、从制度管理入手，人人自觉遵守、上下齐抓共管”的良好风气。机关党委结合实际，从规范银行帐户管理入手，主动与财会部进行沟通，研究如何切实加强帐户和党团组织、工会活动经费管理。科工部结合剖析案件和年终总结，在以处为单位自查自纠的基础上，建章立制，进一步加强日常性基础管理工作。一是建立邮件、文印登记制度，各处室印、发文件之前到办公室登记，年底由办公室统一核报；二是实行办公用品领用登记制度，日常办公用品由办公室统一到服务局领取。三是严格差旅费使用制度，部领导首先把好第一关，能坐火车的一律不准坐飞机。出差在外特别是单独外出时更要严格自律，不出问题。四是进一步规范有关项目拨款制度，严格按国家规定及时拨付。离退休干部部根据处室分散、多数接触钱物、管辖三个实体的实际情况，提出要进一步加大教育、财务监管、内部审计、固定资产折旧及清理造册登记等方面的制度建设和日常监督检查，并对查找出来的问题积极进行了整改。财会部、机关服务局是总社机关的重要部门，多次召开会议，认真排查制度、监管等方面存在的漏洞，深入分析发生问题的原因，进一步研究提出规范、严密、可操作性强的整改措施，并认真落实。