4月24日下午，总社公开选拔、竞争上岗工作领导小组办公室召开了动员会。办公室主任汤益诚同志主持会议，副主任陈日升同志、朱远华同志及全体工作人员参加会议。会上宣布了领导小组办公室工作人员名单、分工及职责。确定办公室分为综合组、系统组、机关组三个小组：综合组组长刘景霞，成员叶晖、郭晓茹，主要负责监督公开选拔、竞争上岗工作过程遵守有关法律、法规、制度的情况，领导小组和办公室有关简报、总结的编写和文告对媒体的发布工作，有关考试工作及办公室各小组之间协调等工作；系统组组长李莹，成员朱炎洁、齐雪飞，主要负责受理参加公开选拔人员的报名、咨询，对报考人员的基本条件和资格条件进行审查，提出够条件人员的名单，笔试、面试的通知、引领，考试成绩及各项资料的登记与保管，需对媒体发布文告和对领导小组、办公室提供素材的起草等工作；机关组组长倪玲，成员梁雪冰、汤继伦，主要负责受理参加竞争上岗人员的报名、咨询，对报考人员的基本条件和资格条件进行审查，提出够条件人员的名单，笔试、面试的通知、引领，考试成绩及各项资料的登记与保管，需对媒体发布文告和对领导小组、办公室提供素材的起草等工作。

　　汤益诚同志强调，此次公开选拔、竞争上岗工作，是总社实施人才战略、加快推进供销合作事业改革与发展、立足全局和长远做出的一项重大战略决策，办公室的全体同志肩负着重大责任。我们一定要全面准确地贯彻落实总社党组的决策，高度负责、精心组织，确保总社党组重大决策顺利实施，确保整个工作万无一失。汤益诚同志指出，这项工作主要有三个特点，一是涉及面广、政策性强，我们一定要首先吃透实施方案精神，准确把握政策界限；二是环节多、程序严，每个环节都涉及全局，每道程序都马虎不得，我们一定要本着“工作无小事”的精神做好一件一件具体的事情，切实做到使整个工作经得起别人质询，经得起历史检验；三是情况复杂、要求严格，两种选拔方式有合有分、同时推进，对大家都是新课题，我们一定要组织严密，设计周全，齐心协力。汤益诚同志要求每一位同志都要坚持原则、严守秘密、积极主动、扎实工作，对报名的同志要提供热情、耐心、周到的服务。

　　陈日升同志要求全体工作人员认真负责、全力以赴，敬业奉献、甘为人梯，掌握政策、严守纪律，善于协调、统筹兼顾，把真正优秀的人才选拔出来。朱远华同志对各个小组工作的分工和需要注意的问题做了安排。