9月初以来，天台县在公开选拔7个领导职位8名领导干部工作中，改变工作思路和方法，规范操作、注重公认、强化监督，确保公开选拔工作的公开性、公正性和科学性。
一、合理定岗，明确公选标准。县委把团县委副书记、经贸局副局长等7个竞争性强、能吸引人的职位拿出来公开选拔，并根据不同职位的性质和需要，按照“以事择人、以岗定人”的要求，做深做细职位分析工作，提炼出职位所需的核心素质能力，合理确定职位和报考资格条件，努力实现人岗相适。如，在制定县经贸局副局长选拔方案时，考虑到该岗位从事过工业、经济工作的干部比较适合，对该岗位报名人员附加了所学专业和工作经历等相关要求。在制定乡镇长助理职位选拔方案时,考虑到熟悉农村基层工作的干部比较适合这个岗位，于是明确了该职位面向优秀村党支部书记公开选拔，并作了任现职满三年等6方面的规定。
二、规范操作，提高公选质量。一是规范报名审核。在个人自荐与组织推荐的基础上，组织人员对报考对象的基本条件、资格条件进行审查。经过报名审核，全县共有207名干部通过审核，其中年龄最大的为45岁，年龄最小的为23岁，有15名为现任县管领导干部，报考比例最高的是经贸局副局长职位达42：1。二是“量身定制”考题。根据公选岗位的工作性质和行业特点，委托省外专业性机构命制笔试和面试试题，注重报考人员运用理论知识，分析和解决本岗位实际问题的能力。如在命制公开选拔笔试试题时，充分考虑到天台的实际情况，在命制试题中增加了“三个天台”建设、“四通工作法”等当地重大决策部署和当前正在开展的重点工作。在命制团县委副书记职位面试试题时，除命制了考察领导干部一般能力的试题外，还专门增加了演讲题，着重测试年轻考生的语言表达能力、综合分析能力和应变能力。三是精心聘请考官。实行考官随机抽选制度，在市内8个县市区聘请了27名品德好、理论水平高，且具有丰富实践经验和面试工作经验的优秀领导干部担任面试考官，其中主考官为非天台籍的天台县副处级领导干部，增强了面试的公正性，为提高选才质量提供保障。四是面试当场亮分。在面试过程中，考生以抽签顺序号出现，不透露身份信息，在同一职位考生面试结束后，由主考官当场告知所有考生面试成绩。
三、科学考察，提高公选公正性。一是认真组织考察。建立由干部监督员、组工干部、纪检干部等25人组成的7个考察组，综合运用民主测评、实地走访、个人谈话、实绩分析等方式，到24名考察人选所在单位进行考察，对在现单位工作不到一年的，则到其前一工作单位进行考察，了解他们的个性特征和存在问题，核实他们的工作业绩，全面掌握他们的现实表现。如，第1考察组在考察团县委副书记职位入围对象庞静时，除到其工作的南屏乡进行全面考察外，还到庞静挂职锻炼过的县委组织部、团县委两个单位了解情况，提高了考察的准确性。在考察结束后，各考察组对考察对象进行分析，并根据考察情况对同一职位的考察对象进行总体排序，并详细说明理由，为县公开选拔领导干部工作领导小组提出较为明确的使用建议。二是注重综合分析。在考察结束后，县公开选拔领导干部工作领导小组在第一时间听取了各考察组的情况汇报，对评价结果进行深入综合分析，特别是注重分析干部与岗位的匹配度、发展潜力以及在急难险重岗位时的表现，克服单纯以考试取人、凭演讲取人的现象，并根据考察结果提出领导岗位拟任人选建议名单，提交县委常委会研究决定。三是决定任用。县委常委会专门召开会议，听取县公开选拔领导干部工作领导小组的情况介绍，并坚持好中选优原则，确定了7个领导岗位拟任人选，并对 等8名拟任人选进行任前公示。
四、全程监督，增加公选透明度。在公开选拔整个工作中，紧紧抓住“公开透明”这个关键，从报名、资格审核、笔试到面试、考察等，都坚持做到及时对外公布信息，并邀请纪检监察部门、干部监督员、新闻媒体、群众代表参与监督，使得选人用人过程在阳光下运行，提高了选人用人的透明度和公信度。一是实行考生旁听制。在面试中引入“考生旁听制”，即在每名考生面试结束后，由工作人员引导其到面试室内的考生旁听席就坐，等同一职位的考生全部面试完毕后，由主考官当场宣布面试成绩，既让考生当监督员，又当学习者，促使评委公平公正评分，保障了考生的知情权、参与权和监督权。二是纪检监察部门派员监督。在各个环节都邀请纪检监察部门干部参与公选的具体工作，对试题的领取、运送、保管、开启、密封等笔试、面试、体检考察各个环节进行了全程监督。三是干部监督员监督。在各个环节均邀请了6—8名干部监督员对公开选拔工作进行监督，特别是在考察环节邀请他们担任考察组组长，确保了公选工作的公正性。四是新闻媒体监督。自9月4日起，该县先后共发布了 号公告，并在《天台报》、天台党建网上公布公开选拔笔试、面试成绩等，接受新闻媒体和社会各界监督，充分保障干部群众的监督权。五是群众代表监督。在面试的每个考场专门设立了群众旁听席，邀请了30余名群众代表到3个面试室现场观摩，对考官的评分标准和把握尺度进行监督。家住始丰街道玉湖村的群众代表裘百争旁听了此次面试：“我原来感觉面试只是一种形式，往往存在开后门、搞暗箱操作的现象。但这次我旁听了两个职位的面试，感觉评委们评分都很公正，这样的面试，这样公开选拔领导干部我比较信服。”
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