近年来，随着各项改革步伐的不断加快，农垦经济结构的日益多元，农业产业化工程的深入实施，尤其是土地经营管理方式的改变，作为改革与发展“附产物”的各种矛盾也时常出现。新形势下如何化解矛盾？江苏农垦黄海农场党委从构建和谐农场、维护社会稳定出发，坚持不断发挥基层党支部的“战斗保垒” 作用，建立健全矛盾调解机制，改进调处方式，提高了调处效率。1400多名共产党员努力发挥先锋摸范作用，面对矛盾做好“融合剂、黏合剂、润滑剂” ，善当“灭火器”的行动，在当地引起强烈反响，受到人们广泛好评。

据了解，黄海农场现有13党总支，78个党支部，1439名共产党员，先后成立了100多个调委会和调解领导小组，党员参加培训后，义务当起纠纷调解员，有效地化解了不少矛盾。各基层党组织积极响应党委号召，率领党员发挥先进作用，创新工作方法，当好“灭火器”，化解各种矛盾，完成了各项任务目标，维护农场的安定团结，又维护了职工利益。他们的做法是：

首先坚守信念，做好“融合剂”。以强烈的责任感、使命感和荣誉感，搞好党员干部之间的团结，经常开展形式活泼、效果独到的组织活动，互查互纠、互勉互励、互比互学，形成集中各方智慧，化解矛盾、促进和谐的力量源泉，在关键时刻能心往一处想、劲往一处使，不“内耗”、不“扯皮”，同心协力描绘农场建设的美丽画卷。

其次善用身份，做好“黏合剂”。负主要责任的党员干部在矛盾纠纷面前敢于挺身而出，深入一线调查了解有关情况，摸准解决问题的关键与“要害”所在，通过细致入微、春风化雨的“心灵按摩”，积极主动协助农场党委，做好化解民怨、理顺情绪等促进和谐的工作，全力营造政通人和、蒸蒸日上的优良发展环境。

再次牢记职责，做好“润滑剂”。党员干部站在全局的高度和发展的高度，坚持从自己做起，从小事做起，从现在做起，从身边做起，身先士卒维护大局稳定，兢兢业业传播文明新风，多说、说好有利于社会和谐的话，多做、做好有利于各方团结的事，将主要精力放在努力新农场建设上，团结职工职工群众人人为建设和谐农场、幸福家园尽心尽力。

该场三分场党总支一班人在执行模拟股份田工作中，充分落实职工的知情权、话语权、做到有权不乱用，办事讲规矩，财务公开“透明”，“投资性”和“投劳性”的各种费用明明白白，尤其是大家比较敏感的用工成本中的各种费用都及时告知股东，没有股东签字不允许乱支一分钱。股份田工作始终扎实有序、健康地阳光运作，深受到辖区职工群众的欢迎！