(供稿人：陈西凤)和什托洛盖镇廉政风险防控工作注重领导岗位、权力部门、便民窗口廉政风险防控，在全镇全面建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。

　　一是实行领导岗位专项防控。以落实“三重一大”事项为重点，着力规范“一把手”的用权行为。对事关“三重一大”的事项逐一进行登记汇总，结合风险点查找，有针对性地实施防控。围绕干部选拔任用，加大重点岗位公推公选力度，不断提高选人用人公信力。建立并落实了“一把手”不直接分管人事、不直接分管建设工程、不直接分管财务、不直接分管物资采购的“四不直接管”制度，收到了较好效果。

　　二是实行权力科室重点防控。督促对各内设机构、各项工作岗位职责及其法定权限、运行流程进行全面梳理。每个科室通过绘制工作流程图的形式，逐项确认每项工作关节点的依据、界限和责任，细化量化标准，从源头上对各项职权进行控制并规范。

　　三是实行便民窗口全面防控。对涉及民生政策、资金发放、窗口服务等科室各工作岗位，以规范工作流程、加大公开力度为重点，全方位公开办事依据、办事程序、收费标准。对便民服务中心等岗位，实行公示制、一次性告知制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、考勤考核制。把涉及办证、审批、收费、咨询、服务等事项向社会公开公示，建立落实身份明示、规定告知、意见征询等制度，加强对科室岗位人员从政行为的制约监督。