在百泉镇，活跃着一批政治素质强、协调能力强的“双强”型村干部，他们有的是农民专业合作社带头人，有的是特色养殖业的领头人、有的是吃苦能干的女强人，在小康之路上，可谓“八仙过海，各显神通”。

　　一是实施“成长工程”，为能干事者搭舞台。坚持培养一批、重用一批的原则，先后有8名致富能人担任了村党支部书记，有11名女强人进入了村两委班子，有6人书记、主任“一肩挑”。

　　二是实施“温暖工程”，让无私奉献者得激励。坚持“基层导向、干事导向、廉洁导向”，每年嘉奖一批为全乡经济发展、社会稳定作出突出贡献的村干部，看望慰问生病的党员干部，将组织关怀送到干部家中。

　　三是实施“阳光工程”，凭群众公认选贤才。在全镇推行干部选拔任用信息“十公开”的基础上，严格遵循“四议两公开”工作法，健全干部考察责任制和承诺制，认真落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了选人用人公信度，给有才干的人提供了施展才华的平台。截至目前，全镇10个村村干部都有致富项目，较好地发挥了带头富、带领富的作用