为适应新形势的发展和干部教育的需要，近年来，双峰县委党校秉承“抓教学创新，以活跃的课堂吸引人”的宗旨，按照“抓教学改革、促教法创新、教学上档”的目标要求，通过教学质量的大提升促进党校工作的大发展。

    双峰县委党校围绕教学质量提升，推出了系列制度，如集体备课制度、新课试讲制度、教学质量测评及末位淘汰制度、新教师引进和培养制度、教师挂职锻炼制度、送教下基层进部门制度等。创新推出“请进来”与“走出去”相结合的办学路子。一方面，为弥补教师“重理论、轻实践”的不足，双峰党校聘请了20多名理论水平较高、实践经验丰富的领导、专家、学者作为兼职教师，定期为主体班授课，重点讲述与双峰发展有密切联系的内容，所授课程做到理论和实践有机结合，提高了教学的针对性和教学效果，从而满足了各级干部的需要。另一方面，在立足“本校课堂”的基础上，采用“流动课堂”的方式，即在开学前给学员布置与其工作相关的调研课题，让其深入到乡镇、企业、村组实地调研，写出调研报告，提出需要解决的问题；党校再根据学员的工作特点和提出的问题，编排教学计划，真正做到因材施教、有的放矢。县党校除了本校课堂的理论教学外，还建立了10多个县内外培训基地，这些教学基地既有本县的乡镇、企业、村组，也有外省专门的干部教育培训机构；既有现代样板企业、新农村示范基地，也有红色革命传统教育基地、干部警示教育基地，同时加大了开放式教学、开门办学、送教下基层的力度，涵盖了干部教育的大部分内容，满足了当代干部培训的各种需求。