一是实施堡垒工程，引领富民方向。黄海开展了以“党委树旗帜、支部树堡垒、党员树形象”为主要内容的堡垒工程，实施“三百”计划带动职工群众增收致富。农场党委专门制定活动计划，对培养百名党员群众科技户、百名党员干部经纪人、百名党员现代农业示范户。同时，还开展“科学执政、创新创业、团结和谐、清正廉洁”好班子主题教育活动。并与各基层单位签订党建工作责任状，分解落实“三百”目标任务，采取现场观摩、典型示范等方式，强势推进农场“党建富民工程”。这些活动的开展，进一步发挥各级党组织的领导核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。农场党委成员带头加强思想政治建设，制定了《党委中心组学习制度》，党委中心学习组定期组织党委会成员、机关及有关职能部门的主要负责人学习十七届四中全会精神、《党章》和科学发展观等有关论述，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，提高领导科学发展观、推进发展的能力和水平。

　　二是实施党员职工素质工程，提升富民水平。黄海围绕能力惠民加强人才培养和职工培训。人是生产力发展中最根本、最活跃且是最重要的推动者和组织者。黄海农场党委始终把提高各级领导班子和党员干部职工群众的能力素质作为全面落实科学发展观，增加职工收入和推进新农场建设的一项基础性工作常抓不懈。农场成立培训中心，制定培训计划，整合培训资源和技术力量，优化培训内容，强化培训措施，增强培训效果。

　　三是实施领头雁工程，激发富民活力。群雁纷飞靠头雁，火车跑得快，全靠车头带，基层党组织成员是带领职工群众增收致富的主心骨和领头雁。长期以来，黄海农场坚持以“穷选富人，富选能人，能人进班子”的富民和谐党建工作理念，采取基层组织推选、上级组织考核和公开选拔等方式，把思想政治水平高、“双带”致富能力强、熟悉农业工作且想干事、能干事、干成事的党员干部选拔到基层党组织领导班子，全面激活农场致富带头人队伍。2008年，全场培养能人型积极分子30名，能人型后备干部12名，20余名能人型党员干部进入各级领导班子，成为带领职工群众增收致富的骨干力量。

　　四是实施党员干部关怀帮扶工程，搭建创业富民平台。开展“帮扶困难党员致富”活动，为150余名生活困难党员和职工建立个人档案，确定联系帮扶人，给他们精神关爱，提供技术资金支持，使他们走出困境。今年，已为职工群众办实事好事16件，并积极组织“牵手致富”活动，从加强领导入手，党委带头，全场党员领导干部全部建立了基层党建工作联系点，抓两头带中间，采取组织搭台，党员唱戏，职工参与的“三位一体”方式增加职工收入。在“解放思想、创新发展”主题教育活动期间，黄海开展了“党员进千家、服务在一线”主题活动，全场广大党员干部和党员纷纷走出办公室、走出机关，进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富，尽心竭力为职工群众办实事、做好事、解难事，受到职工群众欢迎。　　

　　五是实施阵地建设工程，夯实富民利民基础。党员活动室是农场党员的学习中心、建言献策的中心、文化中心和惠民中心。近年来，黄海投入专项资金，在全场科级单位成立了党员活动中心、推动一场一品经济发展、社会主义新农垦建设，按照“新建一批、提升一批、规范一批、巩固一批”的思路，采取农场拨一点、党费补贴一点、单位筹一点的“三个一点”的办法，筹集资金，高标准规划、高质量建成18个科级党员活动室，注重通过完善功能、健全制度、建立机制等措施，进一步加强对党组织活动场所的管理和使用，充分发挥其综合功能，真正使之成为凝心聚力的阵地，使党员干部有了家，开展活动有保障，为民办事有阵地，服务办事上水平，职工群众得实惠，有效地强化党的知识、科技知识、管理知识、市场营销、实用技术等方面的培训，确保党员干部的素质能力得到再提高、致富本领得到再提高。　　

六是实施产业富民工程，谱写富民篇章。黄海围绕发展高效农业，大力调整农业结构，重点发展现代农业，做大家禽养殖业，发展设施农业、规模养殖大突破，努力实现规模农业比例大提高。按照“第一工程”抓党建的要求，该场把新农垦建设作为“大突破、新跨越”的重中之重和紧迫任务来抓，坚持以工业化致富职工、产业化提升农业，新农场建设工作取得新的进展的要求，全场已建成泥鳅养殖、黑鱼、野鸡、麻鸭、以色列草莓、日本甜瓜及各种瓜果蔬菜一万多亩，已初步形式以民营经济、高效养殖、特色经济、现代农业四位一体的产业发展新格局，促进全场经济快速发展。黄海农场连续3年被集团公司评为先进企业和二次创业先进集体。

邮编：224624

通联：江苏省响水县黄海农场        殷平