晋城实打实解决农村看病难-地方举措--中国农资供销网

晋城实打实解决农村看病难

时间：2009-10-23 16:31:26来源：[标签:出处]作者：过客

　　日前，记者从有关部门获悉，今后三年，晋城市财政将每年投入800万元，各县(市、区)按照市县2：1的比例安排配套资金，用于改善乡村医疗卫生条件，力争用3至5年时间，使全市乡镇卫生院、村卫生所设备装备水平达到国家标准要求。　　据了解，这部分资金将主要用于为全市乡镇卫生院配备和更新所必需的装备急救车、X光机等34种设备；加强急诊科、产儿科、手术室、公共卫生预防保健等科室建设；为农村卫生所，特别是新农村建设示范村、达标村卫生所配备基本医疗设备和设施。　　同时，我市还将加大对乡镇卫生院和村卫生所卫生技术人员培训力度。市财政将每年投入20万元，为全市乡镇卫生院卫生技术人员举办公共卫生应急知识、急诊抢救知识、产儿科保健知识、护理知识等专题培训班；各县卫生局将负责对各村卫生所技术人员和乡镇卫生院其他岗位人员进行培训，力争用3至5年时间，对全市乡村卫生人员全部强化轮训一遍，提高乡村卫生从业者的业务水平。同时还要求全市二级以上医疗卫生单位与乡镇卫生院开展结对帮扶活动，前者要常年派出3名以上技术骨干对所包乡镇卫生院进行业务指导，帮助其提高医疗水平。　　此外，还将狠抓“三项制度”的落实，一是落实新型农村合作医疗制度，在继续做好城区、泽州两个新型合作医疗试点的基础上，今年在高平、阳城、沁水三县展开试点工作，并积极争取陵川县在2007年纳入试点范畴，力争到2008年，使新型农村合作医疗制度覆盖全市所有农村农民。二是落实乡村卫生机构一体化管理制度，要求各乡镇卫生院要对所辖村卫生机构实行“统一财务管理、统一药品购进、统一人员调配、统一工作规范、统一业务指导”的“五统一”管理，力争在“十一五”期间，使全市村级卫生所全部达到普通卫生所标准，并努力建成500个甲级卫生所。三是严格落实基层医疗体制和用人制度改革。乡镇卫生院院长要全面实行公开选拔，其他人员实行全员聘用制。同时加大对在职人员继续教育力度，通过各种教育力争至2010年使全市乡镇卫生院卫技人员全部达到中专以上学历，30％达到大专以上学历，杜绝无学历和无执业资格人员上岗；另外还要制定优惠政策，对自愿到乡镇工作的大专以上医学院校毕业生和具有中级职称以上临床骨干给予倾斜支持，进一步夯实农村卫生人才基础。