青州市公安局监管大队牢固树立科学用人理念，认真研究队伍新特点，积极探索思想政治工作新思路、新方法，进一步完善教育和管理机制，通过加强队伍“软实力”建设，有力地促进了监管工作健康快速发展。

一是强化思想政治工作，提升队伍创造力。该大队始终坚持把政治建警放在首位，强化政治教育的效果，不断提高民警的思想政治素质，着力打造一支让党和政府放心、让人民满意的公安监管队伍。丰富教育内容和方式，抓好认识提高，营造学习氛围。深入开展“站在新起点，谋划新思路，实现新跨越”大学习、大讨论活动，积极引导学习，鼓励党员干部发挥表率作用；坚持正反典型对照学，通过正反两面教育，增强学习的效果；通过有针对性地组织民警开展学习讨论、撰写心得体会等方式，营造良好的学习氛围。

二是强化从优待警措施，提升队伍凝聚力。一方面依靠思想教育、政治荣誉等手段来挽留和激励人心，倡导人性化管理理念，坚持以情感人，以情动人，以情育人，以心换心，想民警之所想，急民警之所急，解民警之所忧，对民警倾注更多的关心与爱护，积极解决基层民警在思想、工作、生活中的实际问题和困难，营造拴人留心的环境；另一方面积极为民警减压，认真落实民警休假制度，确保民警及时得到调整休息。此外还积极创新方式方法，加强了警营文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动缓解民警的工作和心理压力，为民警创造良好的办公和休闲环境，使民警能够在责任重大的监管工作面前甩掉包袱，轻装上阵。

三是强化从严治警机制，提升队伍战斗力。紧密结合实际，从关爱民警的角度出发，坚持从严抓管理，打造纪律严明、作风顽强、有坚强战斗力的队伍。首先建立着眼长远的管理机制。按照“制度管人，目标管事”的要求，着力健全完善队伍长效管理机制，以刚性的制度规范约束民警的言行举止，以完善的制度促进队伍正规化建设。其次建立严格高效的监督机制。厉行四项监督制度，通过成立大队督察小组不定期检查、回访来所办事群众等多种途径，畅通内外部监督渠道，切实加强对民警八小时外的监督力度，确保队伍不出问题。

四是强化纪律作风整顿，提升队伍执行力。大队以开展纪律作风教育整顿、执法规范化建设为契机，紧紧围绕大队“两无一降”目标任务，真正把广大民警的思想和行动统一到领导的决策部署上来，确保各项工作措施真正落到实处，强化队伍执行力。通过进一步完善大队考核办法，绩效考核进一步科学合理，对民警工作目标完成情况、工作岗位责任落实等进行具体考核，严格兑现奖惩，激发民警学习的主动性和积极性，提升队伍执行力。如丽

单位：青州市公安局监管大队