为进一步巩固换届选举工作成果，确保新一届村“三委”班子顺利开展工作，大连乡狠抓落实，六举措扎实做好村“三委”换届各项后续工作。       
　　一是规范开展新老班子交接工作。为避免过去新老班子交接出现“家底”不清、移交手续不规范、前后任干部责任不明等现象，大连乡以书面形式明确新老班子移交程序、移交时间、移交内容等，将需要移交的资料统一进行登记和整理。同时，组织驻村干部，逐一审核交接清单,防止出现“后遗症”。目前，全乡所有完成村“三委”换届工作的行政村已全部完成交接工作。
　　二是及时组建村级配套组织。通过召开村民代表会议、新一届村“三委”会等会议，按照精干高效原则，推选好村民理财小组、村务公开监督小组等下设组织机构，调整好民兵、治保、调解等工作机构，做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，吸纳一批思想素质好、文化程度高的“双带双创”型人才，参与到村务管理工作中来。
　　三是积极创新工作思路。指导各村进一步制定和完善工作职责和规章制度，不断增强村干部的法制观念和依法办事的能力，提高自我管理、自我教育、自我服务的水平。同时，鼓励村级班子积极开拓思路，发扬创业创新精神，投入新农村建设。
　　四是进一步完善干部任期承诺等制度。根据村“三委”干部在换届竞选期间签订的创业承诺和廉洁守纪承诺的要求，结合本村实际，制定三年规划和年度计划，并以目标责任书的形式，公开向党员群众作出承诺。
　　五是多形式开展教育培训活动。通过采取集中培训和分散培训相结合的办法，积极开展村干部教育培训工作。日前，该乡组织各村“三委”主要干部，对村务管理、计划生育、社会治安综合治理等知识进行了培训，并安排全乡村党支部书记作经验体会交流，通过培训和交流，切实提高村干部的工作能力和整体素质。同时，全乡新一轮的村干部挂职学习工程也正在启动。
　　六是认真做好落选干部的思想引导。通过上门走访、召开座谈会等形式，扎实做好落选村干部的思想安抚工作，在充分肯定落选干部在村经济建设和发展中作出贡献的基础上，侧重引导落选干部消除顾虑、发扬风格，并及时了解其生产生活情况，帮助解决其实际困难，鼓励充分发挥自身优势，继续投身到其它岗位工作，积极带头致富。

（淮阳县大连乡党政办  郑瑞同）