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霍城县工商局廉政文化建设有特色

时间：2011-06-02 11:17:41来源：霍城县工商局作者：王霞

　　霍城县工商局抓住关键，不断拓宽思路，丰富内容，强化责任，以廉政为内容，通过廉政理念教育、管理制度建设、活动载体创新、特色文化建设等途径，构筑廉政文化建设长效机制，推动工作工商工作全面开展，取得了明显效果。
　　一是环境宣廉、增强感染力。选取了一些品味高、内涵丰富的漫画、书画和图片等艺术作品，悬挂在县局和工商所办公室、会议室以及走廊上，形成了一条廉政文化艺术长廊，增强了廉政文化的吸引力和渗透力，营造倡廉、促廉、尊廉的良好氛围，使党员干部在轻松的气氛中受到了廉政文化的教育、洗礼和熏陶。
　　二是谈话促廉，增强廉政文化的预警力。近年来，工商局一直坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施以任前谈话，诫免谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。对新任的中层领导干部由党组书记召集进行任前集体廉政谈话：告诫他们该做什么，不该做什么。对群众信访的党员干部廉政问题，经调查属实，但够不上党政纪处分的，以及平时发现的，带有苗头性，倾向性问题，实施信访“告诫”，及时提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。
　　三是制度保廉，增强廉政文化的前瞻力。廉政教育要想取得持久成效，要以制度作保障，霍城县工商局党组一班人，深知制度建设对廉政教育的深远影响，专门成立了由主要领导任组长，领导班子成员及有关职能科室负责人为成员的领导小组。针对领导干部和行政工作人员的岗位职责，制订完善了《诫勉督导制度》、《警示提醒制度》、《责令纠错制度》、《行政问责办法》等各项规章制度。重点针对干部在行政许可、行政执法、行政效能等方面的弄虚作假、欺上瞒下、推诿扯皮、效率低下、不负责任、不思进取、在其位不谋其政、不认真履行职责等问题，印制了《行政问责随身卡》，发到每个人手中。聘请了廉政监督员15名，局党组与各科所签订党风廉政建设责任书，又与每个党员进行了签订廉政承诺书。制度起到了警之于前，察之于后的良好作用，成为廉政建设的有力保障。
　　四是活动兴廉，增强吸引力。通过县局领导为全局干部上党风廉政建设党课；对新任的中层干部进行廉政谈话；观看廉政警示教育片；发出一封“廉政倡议书”等活动，努力营造“人人思廉、事事促廉”的廉政文化氛围，使反腐倡廉思想入眼、入脑、入心。同时采取向服务监督对象回访等措施，增强了廉政文化建设活动的实效性。
　　局领导班子成员则从自身做起，以实际行动规范、带动和引导大家，做干部职工的表率。他们不断地加强自身学习和修养，提升自身的素质，提高领导能力。在班子带头学习的同时，要求全局干部职工都要自觉学习新知识、接受新事物、掌握新技术、养成新思维，跟上时代步伐。廉政文化建设工作的扎实有效开展，促进了霍城县工商局各项工作的顺利开展。
　　霍城县工商局：王霞

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