为进一步提高干部工作积极性，充分发挥个人能量主动性，更好服务地方经济发展，伊宁市工商局汉宾工商所强化四种意识，规范队伍管理。

　　强化终身学习意识，激发学习热情。通过素质效能提升，推进岗位练兵活动继续深入开展，要求全体干部职工把学习作为一种习惯、一种追求、一种境界，不断创新学习形式、拓宽学习范围、丰富学习内容，激发了广大干部职工敢于接受新事物、善于接受新知识、勇于接受新挑战的勇气与魄力，形成了比学习、创一流素质，造就了一支勤学勤思、开拓创新、德才兼备的高素质队伍。

　　强化爱岗敬业意识，激发工作热情。通过组织座谈会等多种形式，让每位干部职工从本职岗位出发，通过座谈交流，谈收获、话不足、说感想，纠正惰性、克服平庸，牢固树立用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事的理念，并通过读书思廉、读书思勤活动的深入开展，努力形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围和风气，用自己的实际行动为工商行政管理事业的发展添砖加瓦，形成了比工作、创一流业绩，打造特色鲜明、成效显著、人民满意的工作业绩。

　　强化务实重干意识，激发实干热情。务实不仅是一种口号，更是一种作风、一种责任。不断推广务实作风、务实机制，要求全体干部职工以“靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展”为目标，真正扑下身子，多深入企业、深入市场中开展实地调查研究，尽心尽力、尽职尽责地帮助基层解决实际问题，用自身的实际行动带动人、影响人、感染人，努力营造一种气正心齐、积极向上的良好氛围，形成了比团结、创一流队伍，建设一支政治坚定、顾全大局、和谐统一的工作团队。

　　强化服务发展的意识，激发奉献热情。当前工商干部要做到一岗双责，不仅要努力做好市场监管、行政执法工作，更要扑下身子开展非公党建和地方经济服务工作。要求全体干部职工牢固树立全局观念，结合本职工作，理清工作思路、树立和谐工商理念，服从、服务于地方的经济社会发展大局，推进的每一项工作都与地方的整体工作结合起来，与改革、发展、稳定结合起来，形成了比服务、创一流作风，培育勤政为民、求真务实、依法行政的工作作风。(汉宾工商所谢红秀)