一、抓好组织领导，做好工作引导。一是按照“夯实基础、完善机制、重点突出、特色鲜明”的工作目标，围绕“四个纳入”抓好工作布局。即：把团的建设纳入党的建设总体格局；把团的目标任务纳入党建的目标任务；把团组织阵地建设纳入党组织阵地建设规划；把团干部的培养纳入党政干部培训系列。二是定期听取共青团的工作汇报，针对不同问题及时给予指导，坚持把群团工作与党建工作同部署、同总结，使共青团明确工作思路和方向。三是把团的工作纳入党委目标管理体系，量化打分，年终进行考核。四是坚持每逢共青团的大型会议、纪念活动等，党委主要领导现场给予指导。五是在全场一些重要工作中，让共青团参与进来，既发挥共青团的优势，又锻炼团干部，促进工作的开展。

    二、抓好组织建设，落实责任机制。一是注重壮大后备力量，坚持把团组织的“推优”工作作为发展青年党员工作的一个主要渠道和一项基础性工作来抓，纳入青年党员的发展工作规划。二是建立健全党支部抓团建的工作责任制，党组织负责人为第一责任人，共青团工作的负责人为直接责任人。三是建立党建带团建双向考核的激励机制，将党建带团建的目标任务量化分解到各个党支部，年底由考核组按照考核标准逐项进行考核。

    三是抓好四个环节，激发工作活力。一是在思想教育上，结合创先争优活动和践行宗旨教育，坚持用党的科学理论武装青年头脑，使团员青年在思想上、政治上与党保持一致；二是在组织建设的规范化上，固本强基，不断增强团组织的凝聚力和战斗力；三是在团员队伍与党员队伍的衔接上，不断壮大党的积极分子队伍，为党组织输送新鲜血液；四是在优化团的活动载体上，突出抓好青年的劳动技术培训与先进典型的培养工作，为青年的成长成才创造条件，为团员青年搭建施展才华、增长才干的舞台。