和布克赛尔县妇幼保健站为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的卫生方针，着力探索了符合妇幼保健站医务人员绩效考核评价制度，充分发挥绩效工资的杠杆作用。主要做到：一是做到尊重医学规律，充分体现医务人员医疗、卫生服务工作的专业性、实践性、长期性的特点;二是注重医务人员履行岗位职责的实际表现和贡献，把德放在首位;三是坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。不仅激励先进、促进发展，鼓励医务人员全身心投入到医疗救治、卫生服务，而且引导医务人员不断提高自身素质和实际服务工作能力。四是建立了科学规范的妇幼保健人员收入分配机制，绩效考核补贴分配方案根据各科室实际情况确定，力求以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无特殊原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能进行或参与补贴分配发放等灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。

　　和布克赛尔县妇幼保健站通过科学合理的绩效考核方案，全面考核了全站职工的德能勤绩，激励广大职工的爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，努力推进了全县卫生事业持续健康快速发展。