西峡县田关乡农民孙学忠潜心钻研林果种植技术，积累了丰富的实践经验，近两年来，他接待上门咨询的群众达千余人次，外出传经不下百回，带动200多农户走上了致富之路。如今在西峡县，像孙学忠一样的“土专家”、“田秀才”有2600多名，涉及食用菌、养殖、中药材、烤烟等多项产业，他们集“技术员”、“领航员”双重身份于一身，挑起科技兴农的大梁，成为农民致富奔小康的“领头雁”。

　　西峡县高度重视乡土人才队伍建设，制定了《西峡县乡土人才培训计划》，将全县农村近年来涌现出来的经济能人、种植能手、能工巧匠登记造册，建立档案。以县农业广播学校、农村干部培训基地、县乡党校为阵地，聘请农业、畜牧、林果等方面的专家教授，对他们进行实用技术培训，让“土专家”变成“洋秀才”。在加强技术培训的同时，该县鼓励各有所长的“土专家”、“田秀才”加入各类农民科技协会，全县已成立林果、食用菌、中药材等专业技术协会120个，吸纳乡土人才1800多人。

　　在实践中，他们充分发挥示范带动作用，经常深入村庄院落、田间地头,开展多形式、多层次、多渠道的农技培训，为群众传授实用技术和实践经验，受益农民达1.6万人。在乡土人才带动下，当地农民科技意识不断增强，不仅自己刻苦钻研科技知识，还争相聘请“土专家”、“田秀才”当自己的“科技保姆”，走依靠科技致富之路。这些“科技保姆”免费向农民提供市场信息、技术培训、试验示范等系列服务，帮助农民增产增收。目前，该县有800多人被聘为“科技保姆”，催生科技示范户2000多户，带动一大批群众脱贫致富。

　　西峡县还建立一套完善的激励机制，为乡土人才大显身手搭建平台。县人事、农业、科技等部门联合组成评审委员会，以工作实绩、技术水平、实践经验为主要依据，为具有一定技术水平的乡土人才评定专业技术职称。止目前，全县有893人获得了农民技师职称，1235人获得了农民助理技师职称，3000多人获得了农民技术员职称。同时，县财政设立专项基金，对326名有突出贡献的乡土拔尖人才每月颁发50元政府津贴，并定期召开座谈会，组织他们为当地农村产业结构调整建言献策。此外，还把一批在群众中有威望且带富能力强的乡土人才选进村两委班子，提高村两委班子带领群众致富的能力。全县已有200多名乡土人才被选拔为村干部，其中任村支书、村主任103人。

　　大批乡土人才的不断涌现，为西峡农村经济发展注入了活力。据统计，近两年来，该县乡土人才共推广农作物新品种53个，普及特色种植技术240余项，在乡土人才的带动下，全县已涌现万余名“技术型”农民，科技进步对农民收入的贡献份额达60%以上。