今年是伊犁哈萨克自治州纪委提出的“能力建设年”活动，是全面提升纪检监察工作分管领导和干部队伍能力素质，增强履职能力，推动党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设工作再上新台阶。专项活动明确了四项基础性工作。一是进一步推进党的十八大、十八届中央纪委二次全会和自治区纪委八届三次全会精神的学习贯彻；二是着力提升纪检组的“五种能力”，即围绕中心服务大局的能力、科学民主依法决策的能力、发现分析解决问题的能力、做好群众工作及舆论引导的能力、务实创新和敢于担当的能力；三是重点提升纪检监察干部“十种能力”，即政治鉴别能力、调查研究能力、组织协调能力、文字综合能力、执行能力、创新能力等六种通用能力和调查取证、案件突破、依法研判、监督检查等四种专业能力；四是明确纪检组（监察室）岗位职责，确定岗位能力标准。
　　新疆霍城县工商局紧紧围绕“能力建设”主题，结合本单位实际，以创建工作品牌、争创一流业绩为目标，抓好重点工作任务与效能考核结合起来，科学制定出各项工作任务指标分解表（指标名称、指标类别、县分管领导、指标责任人、考核分值、时间（月份），所对应的每一项工作内容、考核标准、工作进度进行逐级分解落实到岗，责任到人，不定期开展能力测试工作。通过进一步明确目标任务，细化工作举措，强化建章立制，形成推进党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设创新发展的长效机制。实现以本职岗位为基础，在工作中学习，在实践中锻炼，在服务中提升的目的，为推动霍城工商各项工作，发挥积极作用。新疆霍城县工商局　王金萍