2017年6月4日，公司本年度第一期新员工岗前理论培训考核工作落下帷幕，26名参加培训的新员工全部顺利通过考核。

（学员参加理论考试）

本次培训从5月27日开始，分为48课时的理论培训和72课时的实操培训。为确保培训和民生政策宣贯工作的顺利推进，公司特地邀请市人社局领导为参训新员工详细解读了我市2017年民生工程企业新录用人员岗前技能培训政策及注意事项，让新员工更多了解当前我市为促进职工职业能力建设的惠民政策。

培训期间，公司培训讲师还向新员工讲授了企业文化、安全生产、生产工艺、岗位操作规程等课程，让他们更详细的了解了公司的发展历程、生产工艺流程、安全操作规范等知识，增加了岗位操作技能知识储备，为岗位实际操作打好理论基础。

公司认真按市人社局要求，依照教学计划实施培训，如实地记录学员考勤情况和培训日志。积极配合市人社局对培训的真实性、学员的到课率等进行不定期现场抽查，把我市民生政策宣贯、企业新录用人员岗前技能培训落到实处。