不是说企业缺工的基本情况纯属误传，关键问题是，我们要明白，中国出现的缺工是在城镇常住人口仅占全部人口47%的情况下出现的。有位自称“我是最底层的一位农民我最有发言权”的读者在我的博客留言，谈土地与建设新农村的冲突，他说，“真正富裕的农民不多，真正有技术有本事的农民不多，大部分都靠出苦力挣点血汗钱。现在的农民都是一边种地一边打工才富裕一点……打工不是长久之计啊，那是青春饭啊，年龄一大谁也不敢要了，也没法打工了，上有父母下有子女怎么办啊？”我问，“如果同样是提要求，是应该提要保留半亩地，还是要求给进城有工作的人户籍和公共服务、社会保障？”这位读者说，“如果你能保证每个厂矿企业都让打工的农民社会保障、养老保险、退休金都有的话，可以让他们进军城里户口，这是最好的事情，我更喜欢。”

　　有多少农民工抱着类似的想法，媒体不妨做个调查。在2007年《解放日报》公布的一个调查结果中，“有55.14%的农民工设想未来在城市发展、定居，有28.55%的农民工想赚钱或学到技术后回家乡生活。虽然农民工在城市的生活、务工条件艰苦，但近七成的受访者对城市生活感觉比较适应。”但是，直到今天，农民工融入城市的事并没有实质性的进展。相反，随着国家惠农政策的实施和新农村建设的推进，农村的基础设施和公共服务有所改善，农民的生活水平相对提升，如果制造业不提高工资，城市政府不给予农民工更好的社会保障和公共服务，那么，进城打工就没那么有吸引力了。

　　所以，谈中国的劳工短缺，要先把制度的问题讲清楚，不要简单地把劳工短缺直接归因到计划生育政策。接下来要做的事，首先是促进农民工与城市生活的融合。特别是对于那些从小就跟着打工的父母在城里长大的新生代来说，融入城市的问题更是紧迫。中国要缓解劳工短缺就先从城市化和城市内部的社会融合做起，要让大量农民工在城市里定居下来！