冷水江普通乡镇公务员群体的权利被一次次践踏！合法权利得不到保障！

　　一，乡镇公务员的津补贴成为迟来的爱，比市直机关晚发放2年左右，乡镇公务员的工资性收入损失1一2万元，至今也未补发给乡镇公务员，当然这是好几年前的事了。

　　二，近2年来，乡镇公务员的车补又一次成为美好的泡影，至今都没落实到位。车补做为公务员的一项基本福利，本应该市，乡两级同步推进，同步发放。但事实是：乡镇领导以“乡镇事业人员没有车补会闹事”作“遮羞布”，在落实乡镇办公务员车补“最后一公里”路上以“看，等，拖”的态度，消极应对，既不敢担当，又不愿作为，致使这“最后一公里路”异常艰难，始终看不到“终结”的希望。尽管市有关部门已为乡镇公务员办理了车补审批，资金拨付等手续，还多次催促乡镇办发放公务员车补，并且就乡镇公务员车补发放问题做出了比较积极的回复，但各乡镇办仍然置若罔闻，我行我素，无动于衷，消极应对。

　　三，乡镇公务员的工资，补贴被异化。乡镇公务员的工资，补贴除了没纳入市财政工资统发中心统一发放外，津补贴的40%还由乡财发放，等同于事业人员对待，因而时有拖延发放。

　　我们认为：乡镇公务员权利被践踏与乡镇的法纪观念淡薄有关，只要浏览一下《公务员法》相关条款就知道，该发的车补不发，既违纪也违法，乡镇不是独立王国，理应不折不扣落实中央，省，市的车补政策；乡镇也不是法外之地，必须严格依《公务员法》办事，确保乡镇公务员应有的福利待遇落实到位。

　　建议：为使乡镇公务员的工资，补贴等能得到财物的有效保障，避免资金到乡镇后生成一系列矛盾和问题，建议并希望冷水江市人民政府把乡镇公务员的工资，补贴等划归市财政工资中心统一发放。