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组织的未来(4)
时间:2009-11-09 14:28:31来源:[标签:出处]作者:张成
机会与问题

潮流和假设的彻底改变为我们同时带来了机会和问题。下面我们简单看一下其中的三个。



联邦制组织

联邦制就是把各部分的自主权与协调发展的经济性结合起来的方法。很多压力都将推动组织向更小规模的消费单位发展。至于什么样的规模最为适宜,人们的观点不一。这部分地取决于技术和工作的安排方式,但大多数人认为上限应在五百人左右。

联邦制与分权制有着微妙的不同。分权制是要把中央的权力分派下去。联邦制则认为权力存在于联邦的构成部分(例如各州)之中,它们为了全体的利益而将部分的权力交给中央。因此,在联邦制国家里,首都很少会成为全国最重要的城市,它存在的目的只是为了便于政府的协调,通常不会成为经济或艺术活动的中心。同样,联邦制组织也需要依靠一个小的神经中枢来协调一系列小规模、几乎是自主的活动,而这些活动可能发生在各种相距遥远的地方。




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