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冬天到了企业怎么办
时间:2009-11-09 14:38:04来源:[标签:出处]作者:李玟
经济上的“严冬”恰恰成为企业管理的春天 

美国次贷危机引发世界经济危机,2008年中国经济面临巨大困境。尤其出口外向型企业,已经面临了原材料增长、生产成本增加及出口渠道受阻等多重压力,一大批企业因此岌岌可危。有经济学者悲观地预言,国内中小企业或将迎来密集的“破产潮 ”。 除了中小企业,大型企业的优势在日益全球化的大环境下,也显得愈发脆弱,市场、资本和利润三驾马车并驾齐驱的日子已经不再。中国企业进入了一个即将开始的漫长冬天。 冬天来了,企业怎么办?冬天除了灰色,也有梅花,也会有一抹亮丽的色彩,那么这个冬天企业除了挑战之外,将会有什么样的机遇?冬天对于一些行业,对于管理的创新是否有新的机会?市场上的冬天,是否是管理的春天? 市场和资本更多需要的是外部机会,企业自身能够解决的更多的是管理问题,企业能否向管理要利润?过冬的“棉衣”如何缝制?谁能为中国企业提供“过冬方法”和“过冬的装备”,如何提供?企业需要的是系统的方法和系统的装备,系统需要企业的头和手达成共识,需要企业的自身和外部能够和谐一致,需要企业的上下游能够对接顺畅,就像设计师需要懂得国际潮流、了解国内现状、精通产业规则一样,过冬方法的提出需要多方共同努力。 基于这个愿望,本次智囊沙龙邀请宏观经济学家、管理学家、企业一线管理者从各领域解读这个冬天,希望能大致勾画出“棉衣”缝制的效果图。  

参会嘉宾:



管理学家

北京大学领导力研究中心副主任 杨思卓

“十一”期间,参加了一些朋友的聚会,包括一些宏观经济学家,包括在制订三中全会文案的官方智囊们,大家聚在一起,交流了很多信息。各种数字和数据表明经济状况的确不太好。我个人认为企业关注的无外乎是两个市场和利润的问题,一个是消费市场,再一个是资本市场的问题,很明显,两个市场目前都不太好的情况下,企业势必会关注利润产生的每个环节,而这恰恰是“管理”的范畴。如果这个结论成立的话,那么市场的冬天就有可能是管理的春天。这样,中国的管理产业就既担负着帮助中国企业顺利过冬的社会责任,也面临着一次难得的发展机遇。

我们希望,当别人在热火朝天的讨论“冬天”是否来临的时候,我们关注的是企业应该如何过冬?当别人讨论要如何准备过冬“棉衣”的时候,我们希望能知道“棉衣”的缝制方法。也就是说,在这个特殊的时候,我们要从“知识架构”到“能力架构”,为中国企业提供更多、更系统的“过冬宝典”和“过冬装备”。

如何才能做到呢?

《新智囊》之前也做过一些很好的尝试,不是给读者提供单独的一个个话题,而是给读者提供一个体系。如果“过冬论”是一个激发企业重视管理的契机的话,我们能不能从知识架构到能力架构,把管理产业链条上的服务商联合在一起,从专业化的服务产品,到整合资源平台的建设,再到价值网络的形成,在增强自身竞争力的同时,为中国企业提供更系统化的服务?也就是说,让一个服务产业链转变成一个产业化的服务体系。从管理咨询、管理软件、管理在线服务、培训、图书出版等管理服务产业链各个环节入手,请各位嘉宾献计献策,共同探讨如何帮助企业度过这个“冬天”。

本次智囊沙龙主要关注以下三个方面的话题:

一,能力架构的建设(中国企业过冬装备产品的研发)。

二,知识架构的建设(中国企业过冬宝典的架构)。

三,内容架构的建设(《新智囊》有关过冬论的系列报道策划)。 以上三点请大家发表一下自己的高见。

“冬天来临”是个不争的事实

每次灾难来临的时候都会有预示,谁懂得谁就能逃生

陈皓:我们是搞传统工业制造的企业,做机床、工业标准件等产品。我们是典型的在国内加工、市场在欧美的外向型企业。最近原材料涨价、人民币升值、员工的成本上升,的确让我们感觉到近一年的困难。我们不断地想办法让自己活下去,想要活到一年前的状态中去。但如果要顺利度过这个冬天就一定要做很大的改变。企业不完全是资金的问题,还有开源、节流的问题。在座的各位绝大多数都在做高端管理服务业,如果高端服务业没有真正切实可行的产品提供的话,企业用户接受起来就会比较难。一种方法教给企业之后,企业怎么掌握,怎么有一个持久的产品形态交付,能让价值保值,这是一个大问题。这种产品的持续服务怎么提供?这个持续服务的问题解决不好的话,产品价值永远是在一个衰减的价值体系上。 现在最难的是中小企业,中国高速成长的中小企业大概有两三百万家。这些中小企业到底需要什么?需求是客观存在的,解决方案是产品。能不能设计出这个产品?大家能不能对这个产品进行互补性的贡献,能不能一起做这个产品。 

我们企业有一部分业务是做OEM,之前和客户通常是两年签一次合同,因为外部环境的一系列问题,我们这一年最痛苦的事情就是要执行原来的合同,这样企业就要损失22%的利润。这一块损失没有办法,但是之后所有的客户还会在市场上重新询价,重新找供应商。这对我们的销售管理、客户关系管理都是非常严峻的考验。这个问题怎么解决?

还有就是原材料涨价,员工的保险、工资都要涨,银行的贷款非常困难。另外中国的中小企业其效率浪费是非常大的。节流这块怎么做?我们曾经根据韩永生老师的方法,通过管控体系,节约了百分之十几的消耗,这对我们损失的22%起了非常大的缓解作用。像

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