不能由着“一把手”折腾-战略策划--中国农资供销网

不能由着“一把手”折腾

时间：2009-11-09 14:53:54来源：[标签:出处]作者：李玟

不能由着“一把手”折腾

带着旧体制的种种重负，国有企事业单位在市场经济中前行，往往经不起折腾。然而企事业单位只具有拟制的人格，“单位”的折腾其实就是“一把手”的折腾。要想在市场风浪的摔打中实践科学发展观，就不能由着“一把手”折腾。我们可以从以下的案例分析中，窥见“一把手”折腾的某些规律，从而明确在体制方面根治“一把手”折腾的必要性。

“一把手”的淫威

【案例】

杨山从军队转业后，被分配到华星研究所。华星研究所自负盈亏，“一把手”吕主任不愿意接收，但是迫于安置政策不便于硬顶。刚好上级主管部门要求华星研究所派一个人到山区担任扶贫副县长，吕主任顺水推舟，把杨山打发了去。

吕主任本来打算等杨山执行完扶贫任务后就以“落聘”的形式让他下岗，或者把他推给上级。这时研究所有个副主任退休，吕主任已经把自己选中的人推荐了上去。没想到上级主管部门根据省委的指示精神任命杨山担任华星研究所副主任。吕主任十分恼火，认为上级的安排没有征求他的意见，拒绝给杨山发相应的工资。经过多方做工作，直到三个月后吕主任才给杨山“落实政策”，却安排杨山去门卫值夜班。杨山发现门卫的一名职工家住在远郊，夜晚下班后没有公交车，就将单位的一辆摩托车调拨给这位职工使用。吕主任听说后就把杨山叫到办公室，质问杨山有什么权力这样做，造成国有资产流失谁负责？杨山说：“这件事我负责。” 吕主任把桌子一拍：“你负不了责。限你两天内把摩托车要回来，否则就扣你的工资！”说着就抓起电话要给财务下指令。

【点评】

这个摩托车案例或许算不上什么折腾，但是我们可以从中看到“一把手”的权力有多大。且不说一般职工，同是领导班子的成员，他也根本没有看在眼里。别说是容忍不同意见，就是仅仅没有足够体现他的权威的存在，他都会大发淫威。在他们的淫威中，往往是爱怎样折腾就可以怎样折腾，其奈他何。